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【显卡|佳能结束国内生产业务更让人担心的还在后面】
打开新闻发现又一家知名外资企业将终止在华工作业务 ， 所有员工将以高出市场标准进行补偿 。 再看居然是知名的日资企业佳能 ， 不禁感慨万千 ， 曾几何时的知名品牌在现在也会有这样的操作 。
佳能相机到现在也是世界知名品牌 ， 在摄影师 ， 爱好发烧友 ， 还有外行眼里都是高端大气上档次的产品 。 不过这时代变得快 ， 智能手机的快速发展大大压缩了相机的市场 ， 这也是佳能不得不结束在华业务 ， 减少支出的方式之一 。
当然专业技术上的事先放一边 ， 我们先聊聊人文上的事 。 对一个在企业上班的人来说 ， 最重要的就是对企业的认同感 ， 不仅仅是报酬上 ， 企业文化 ， 是否人性的管理都会影响到员工对企业的态度 ， 并直接反映到平时的工作上 。
佳能在本次做出官宣退出中国同时 ， 也表示会对失去工作的员工提供高于市场标准的补偿措施 ， 以回报企业员工多年以来的辛勤付出 。 消息一经报道后 ， 人们对这个高于市场标准非常感兴趣 ， 因为按跨国企业的过往情况来看 ， 这些佳能的前员工们基本都能拿到让人羡慕的补偿 。
而更多人则在反问国内企业 ， 怎么外企能做到的事 ， 对于国企却是闻所未闻？国内企业尤其是一些中小企业 ， 不要说自己经营不下去的时候 ， 就是每年正常人员流动 ， 那都是秉持着能不花钱绝不花钱的态度 。 想法设法 ， 挖空心思把智慧用在如何让员工空手走人上面 ， 还没听说有像佳能这般好聚好散的情况 。
这几年更多看到的是讨薪新闻、视频 ， 各个行业各种人群 ， 各种手法都有 。 人们面对这些新闻都到了麻木的程度 ， 毕竟就是走法定程序大多时候这些企业法人都会化身老赖 。 不是他们给不起钱 ， 就是存粹不想给而已 。 乃至于在网络上出现了“恶意讨薪 ， 善意欠薪”这样反讽的言论 。
所以外企的这一做法再次激起了人们对良好企业的向往 ， 只要一家企业完全好法律办事 ， 那对它的员工来说就已经达到了很高的满意度 。 这世上最怕就是对比 ， 没有对比就没有伤害 ， 去年东芝在撤离国内业务时也为离职员工提供了丰厚的补偿 ， 结果却有人在网上散布阴谋论 ， 说这是故意破坏行业规矩 ， 养坏了工人 。
这个论调当时就被网友嘲笑 ， 不要说阴谋论 ， 就这种可笑狭隘的思维都显得荒诞不经 。 而当前随着佳能这种颇有人文关怀企业的退出 ， 让人不得不担心 ， 发表这种奇葩言论的人会不会成为市场主流？如果是的话 ， 岂不成为每一个打工人的噩梦？
去年拼多多对过劳死的员工处理事件可能大多数人不知道结果 ， 但时至今日可以预见的是 ， 拼多多这样的企业在国内越来越多 ， 而讲规矩有人文的企业却慢慢退出 ， 转战他国 。 那这样下去 ， 我们未来的工作环境会怎么样呢？一言难尽！
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