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根据2021年中国统计数据年签显示 ， 私营单位IT从业者平均工资为101281元 ， 位居各行各业榜首 。 在大家的印象中 ， IT行业大多数岗位都是以男生为主 ， 甚至有些公司是和尚庙的现象（除了前台等岗位 ， 从业者基本全是男性） 。 唯有测试岗位是例外 ， 有数据显示初级测试岗位中女性占比大约为65.5% 。 测试岗位女生多 ， 主要原因有四点：
一、测试岗位工作稳定 ， 测试属于技术岗不愁没工作
测试在互联网行业也是属于纯技术岗位 ， 有技术不管找工作还是换工作 ， 都有底气 。 和开发不同 ， 软件测试基本上不受技术和行业的限制 ， 比如web、Android、IOS、java、大数据、人工智能等方向 。 开发前很难相互转移 ， 可能会受到新技术的影响 ， 但是测试基本不会有这个问题 。 所以在当前互联网繁荣发展的时代 ， 掌握测试技能在就业市场上是非常受欢迎的！
二、测试不需要写代码 ， 入行门槛比开发岗低
测试岗位不需要写代码 ， 可以胜任重复性工作 ， 工作细致认真 ， 有耐心 ， 乐于发现问题 ， 能够清晰地表达个人的观点 ， 并有较好的团队合作精神和沟通意识更加重要 。 因为测试岗位需求是根据开发出的软件制定功能测试用例 ， 根据产品测试情况编写测试报告以及相关文档 。 发现并提交BUG ， 对BUG修复情况进行跟踪和回归测试 ， 直到BUG解决 ， 测试入行门槛比开发岗低！
三、测试工资高 ， 武汉约75%以上测试岗位月收入6K以上
虽然测试岗位的工资没有开发高 ， 但是比起其他行业来说 ， 测试的收入还是非常可观 。 根据知名招聘数据显示 ， 目前在武汉有52%的测试年收入在9.5万以上（平均月薪约7.9K万）；28%的测试岗位年收入在7.11万（平均月薪约5.9K）至9.5万（平均月薪约7.9K）之间；只有20%的测试人员年收入在7.11万以下！这还不包括年终奖等各种奖金和福利在内！
四、软件测试学习难度低 ， 零基础完全可以学
开发和测试是深度和广度的区别 ， 开发需要在某个领域深挖 ， 测试则对众多的技术有所了解和一定程度的掌握即可！比起敲代码的开发岗位 ， 测试的学习难度更低 ， 学习时间快 。 基本上有大专学历 ， 20岁-30岁之间零基础完全可以学 ， 而且也学得会 ， 如果报培训班大约三个月半左右时间就可以学会找工作了 。
小结
目前武汉的测试岗位招聘缺口大约在一万个左右 ， 初级测试占所有测试需求的58% ， 中级测试大约为23% ， 高级测试占比约为19% 。 初级测试占比人数最多 ， 也是女生人数最多的 。 通常测试岗位加班并不多 ， 很多时候是跟着项目走 ， 可能偶尔会有加班现象 ， 总体而言在互联网开发公司中 ， 测试加班压力最小！了解更多 ， 欢迎私信回复“测试”！
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