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今日 ， 有消息称小米集团副总裁常程因个人原因已从小米离职 。
常程是个相当有争议的人 。
2019年12月31日 ， 其因个人身体及家庭原因 ， 从联想离职 。
2020年1月2日 ， 小米集团董事长兼CEO雷军微博官宣 ， 其加入小米 ， 担任小米集团副总裁 ， 负责手机产品规划业务 。
从离职到加盟小米中间仅隔两天 ， 不仅“个人身体原因”成为笑柄 ， 联想也被常程这样的举动激怒了 。
于是联想起诉了 ， 起诉原因很简单 ， 常程与联想是签订竞业协议的 ， 期限是24个月 ， 这意味着即便其从联想离职 ， 在2021年12月31日前也不能加入竞争对手公司 ， 这主要是基于商业秘密考虑 。
小米有手机业务 ， 联想也有手机业务 ， 两者是妥妥的竞争对手 ， 而常程火速加盟小米 ， 显然是违反竞业协议的 。
北京市海淀区劳务人事仲裁庭经笔迹鉴定 ， 确认联想提供的竞业协议签署者为常程亲笔 ， 所以裁定常程败诉 ， 常程不仅需要返还联想此前支付的包括股权激励金在内的价值500万元的对等补偿金 ， 同时承担竞业协议中双方约定的赔偿金 ， 并继续履行竞业协议 。
换言之 ， 按照裁定 ， 常程必须从小米强制离职 ， 并承担巨额赔偿 。
关于人事仲裁庭给出的裁定 ， 常程不认可并表示要起诉 。
【小米科技|挥泪斩马谡？常程因个人原因，已离职小米，其是雷军最失败的引援】常程加盟小米后 ， 首个负责的项目是小米10青春版 ， 并亲自担任主讲人 ， 结果在宣发阶段 ， 其被网友抓住了“把柄” ， 成功翻车了 ， 还因搞颜色登上微博热搜 。
这对小米影响是很恶劣的 ， 不仅导致各种已下发的宣传物料瞬间报废 ， 还让联名方暂缓授权 ， 最终联名版不得不跳票到半年后才开售 ， 损失不可谓不惨重 。
此后 ， 常程再也没登上过小米任何一场新品发布会 ， 也未公开露面过 。
关于常程 ， 本人前些天写了一篇文章 ， 观点是“卢伟冰是雷军最成功的引援 ， 常程与杨拓是雷军最失败的两位引援” ， 现在看来的确是应验了 。
唯一不清楚的是 ， 常程本次从小米离职 ， 到底是联想竞业协议 ， 被迫强制离职 ， 还是被雷军抛弃 ， 赶走的 。
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