酷睿处理器|企业有难不裁员反而给补贴？佳能珠海倒闭，30年工龄拿150万补偿酷睿i5|CPU|it芯片

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引言

佳能珠海公司成立于20世纪90年代，在最初该公司坐落于我国的珠海市。公司成立之初主要生产一些照相机、镜片等等，再后来开始生产一些高端技术的产品如打印机、投影仪。这家公司品牌广受我国国民的好评，而且产品质量也经得住敲打。不过现如今这样的企业正在面临倒闭的困难，是在令人捉摸不透。

不得不说持续了三年之久的疫情不仅仅影响了人类的健康，一个屹立了近四十年的企业在它的面前是那么的不堪一击。从另外一方面讲，智能手机不但代替了相机，手电，音响等诸多物件，而且是诸多企业继续前进的一大阻碍。但是今天要讨论的是：企业有难不裁员反而给补贴？佳能珠海倒闭， 30年工龄拿150万补偿。

虽然佳能珠海工厂的倒闭已经是既定的事实，但是佳能作为良心企业，在工厂关闭的艰苦条件下，依然给自己的员工提供了十分优厚的补偿金。据悉，在佳能工作三十年的老员工可以获得一百五十万元的经济补偿金。超出同行业大约百分之五十到百分之七十。佳能的“n+1”经济补偿不设立上限，也就是说假设员工在佳能珠海工厂工作了三十年，那么就可以得到三十乘以月平均工资再加上一个月的平均工资的经济补偿金。

除了经济补偿金不设立上限以外，佳能珠海工厂还提供了特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖、春节慰问金等诸多奖项以及补助。如此人性化的经济补助是是许多企业所不能达到的，甚至是从来不会想到的。
因此，佳能的这一决定引起了网络上的轩然大波。有的认为佳能是在恶意补贴，会扰乱裁员秩序，不利于企业的长期发展。并不难看出，佳能这一补贴力度的确是做的有些让其他企业难以接受。

假设企业正在面临经济危机，那么裁员无疑是一种十分残酷且必须的手段，但是有了佳能珠海工厂这一前例，难免许多员工会以此作为一个标杆。事实上，佳能珠海工厂这一补贴行为的确是为其他企业树立了一个难以逾越的高峰。可以说是超越了本来的规则，到达了一定的道德高度。
这只能说明佳能对待员工十分人性化，希望自己的员工在公司倒闭的情况下能够依旧保持原来的生活水平，将员工的损失降到最低。这一标准只是佳能珠海工厂对自己提出来的新的高度，并未要求其他企业强烈执行。因此这一行为算不上是道德绑架，更是没有扰乱正常市场秩序。只能说是尽了最大的努力，达到了更高的标准。

当然大部分人还是认为佳能珠海工厂这一经济补贴标准是正义的行径。毕竟在工厂面对关门的情况下，依然心系自己员工的未来生活是十分不易的。一个如此大的工厂，能够涉及多方面的市场，并且规模达到近千人，持续了近四十年之久。靠的是它的高端的技术，善于变通的经销策略，不断创新的产品亮点，可以信赖的产品质量，最重要的还是能够禁得起考验的企业信誉。

珠海工厂的补贴行为是没有人或者机构对其做硬性要求的，完全是自愿的。在人工智能时代的飞速发展中，有许许多多的人或者企业在其中不断更迭，加上疫情背景下的经济十分不景气，能够生存下去更是谈何容易。