95后喜欢到哪些城市找工作？( 三 ) _武汉

从二级行业看，95后流动人才在互联网/电子商务、教培、专业咨询、医疗美容行业占比分别为10.7%、9.5%、5.9%、3.8%，均高于总体的7.5%、7.3%、4.6%、3.3% ，而95后流动人才在地产建筑领域占比为14.0%，低于总体的19.3% 。去年95后流动人才最多的前三行业同样是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比21.0%、15.9%、11.7%，合计占比48.6% ，今年95后人才从事TMT行业的比例较去年相比明显提高，而从事地产业的比例有所降低。

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榜单概览：向往发达城市，更倾向长三角、珠三角

一、中国95后人才吸引力城市50强：京深沪居前
从95后人才吸引力指数看，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。此前，我们和智联招聘联合推出的《中国城市人才吸引力排名：2022》中定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入的加权结果。
【95后喜欢到哪些城市找工作？】95后年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。基于数据可得性，本文选取人均可支配收入、每万人专利授权数量和每百万人电影院数量作为外部指标，叠加智联招聘提供的95后人才流入占比、95后人才净流入占比、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比四个内部指标构建95后人才吸引力指数。
从结果看，作为政治、创新、文化中心的北京近两年排名均位居榜首；深圳位列第二，相比总体人才，深圳对95后年轻人才的吸引力超过上海。根据我们选取的创新指标，深圳在前20强中排名第一，同时深圳拥有低于北京和上海的落户门槛，随着人口承载能力受限，年轻人才在深圳收紧落户门槛窗口期也将积极抢占人才高地，创新的产业结构、更低的落户门槛吸引年轻人到深圳就业；
上海、广州依次为第三、四名；二线城市杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山跻身前十强，其中苏州排名相较去年上升了1名，佛山上升了5名，取代郑州跻身前十，而成都下降了1名。
2021年起，佛山市接连出台《佛山市柔性引才暂行办法》、《佛山市人才引育扶持工作实施细则（征求意见稿）》等政策，持续深化人才体制、机制改革，明确人才补贴与奖励标准，吸引人才前往佛山就业。在前50强中，东部、中部、西部、东北地区分别有37、6、5、2个；一二三四线分别有4、28、15、3个，分别占一二三四线城市数量的100.0%、80.0%、18.5%、1.7%；长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群分别有18、7、3、2、3个。

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二、细分指标解读：一二线城市吸引高学历人才、粤苏创新活力高
观察各分指标排名靠前的城市，在高学历人才方面，一线城市及成都、南京等强二线城市排名靠前；在收入方面，京沪及长三角区域城市更有优势；在创新方面，深圳、苏州创新活力较强；在文娱方面，旅游城市拉萨、三亚排名靠前，带动整体指数排名跻身前50名。