我希望此举能让工作一定年限的兄弟们都能有一个温暖的、稳定的、自己的“家” 。
三、我本人再捐款一个亿人民币 ， 集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模，为任何一个在职的京东（包括德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包括德邦等）工作一天，无论是因为工伤还是非工伤，只要发生重大不幸导致丧失劳动能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚养最长可达22周岁，直至大学毕业！
此举是为了确保每一个京东兄弟们都有坚强的保障，确保在任何情况下都不应该返贫或者让家庭难以为继！
我们用实际行动践行“一日京东人 ， 一生京东情”的企业理念！
四、为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多 。希望高管们能够理解和支持这一决定！对不起这两千多号高管兄弟们，我向你们道歉！如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，集团随时可以恢复大家的现金报酬 。
兄弟们，各种福利待遇很好设计 ， 但是不要忘记我们的股东 。他们很多人和我们一样都是普通百姓 ， 拿着终生积蓄购买了我们京东包括德邦的股票，那也是他们省吃俭用积攒来的血汗钱、养老钱！如果我们经营不善，他们就会亏钱 。我们虽然无法影响短期股价 ， 但是只要我们业绩长期向好 ， 终究可以回报我们的股东 。希望兄弟们继续努力工作，不断回报我们的股东们 。
祝兄弟们身体健康，工作愉快！
你们的东哥
2022年11月22日
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