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图片来源@视觉中国
文 | 暗物质WAVES,作者 | 空集
【宁德时代打工人:要“奋斗100天”还是与百万索赔和解】“加班受得了吗?”
每个前来宁德时代面试的人,都会被反复暗示这一问题 。无论就职意向是作业员、工程师,还是中层管理者,来到这家企业的第一项考核就是加班 。
互联网大厂的“996”,在宁德时代打工人口中叫“义务加班” , 月均100个小时起步 。
普通蓝领的加班时长会被算入当月工时,以工资的形式结算 。工程师加班没有加班费,只有绩效考核 。
就在10天前,宁德时代发放了今年的第一次绩效 。
不同于大多数公司在每年年底发放年终奖 , 宁德时代的年终奖分两次发放,一次是当年年底,另一次是次年5月 。
也就是说,在此期间不离职的员工,才能完整领到自己辛苦加班一年换来的绩效奖励 。
即便如此,一批又一批的年轻人还是选择了进厂 。老家附近没有“时代工厂”的,火车转高铁再转大巴,换乘好几趟交通工具,冒着跨省被隔离的风险,只为了能顺利入职 。
距离宁德时代总部仅有120公里的“福鼎时代”,其锂离子电池第一期项目在去年年底才正式投产,是宁德目前最缺人的子公司之一 。
除了福鼎,四川宜宾的“四川时代”、广东肇庆的“瑞庆时代”,也都在大规模招聘员工 。
一位员工表示,最疯狂的时候,他路过公司附近的打印店,都能看到屏幕上反复播放宁德时代的招聘宣传片 。
加班补不上的产能缺口 , 需要建更多的新产线、招更多的人来填补 。
01 当“奋斗100天”常态化
晓山毕业于一所普通211,本科专业是材料化学 。去年年末,他经由一位已经入职的学长推荐,来到福建宁德 。
和他一同参加面试的 , 有中科大的硕士,有简历上写满专利的博士生 。相比之下,他的简历显得很单?。?只有两份实习经验,而且是地方小厂 。
出乎晓山意料的是,只过了两天他就收到了宁德时代的offer 。一周后,晓山正式入职,学长作为推荐人拿到了4000元奖金 。
来了之后他发现,“只有培训的那两周下午六点左右下班,之后每天晚上九点能下班就算早的了 。”
晓山提到,培训小组有一位同事所在的Z基地,是宁德时代目前的主产基地 , 全员通常要忙到晚上十一二点才能下班 。
也有人偶尔工作做完了,但是待在基地不走,害怕部门领导知道自己下班早 。因为晚上八点下班算早退,而月均加班少于70个小时必定会被约谈 。
胡强已经离职一年,他在职时平均每个月加班120小时 。
以每天10个小时的有效工作时长来计算,胡强每个月要多干12天,而他在职时每周只有单休 。
他表示,大多数部门都是“896”、“8106”,早八晚九或者早八晚十,每周单休 。少有的几个新部门,如21C实验室、储能、钠离子电池研发,下班时间比较早 , 基本上是早九晚八 。
在众多生产部门中,与工艺相关的岗位加班最频繁 。有员工透露 , 加班最多的时候一个月有240个小时 。
只要踏入了基地,就与休息无缘 。
一位MDE员工说到,他们的岗位职责是做设备开发与安装调试管理 , 是动力电池生产的前期工程 。实际上,真正负责开发的是供应商,MDE在宁德里像乙方,把需求部门的需求转给供应商,由供应商做好方案后再进行评审 。
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