宁德时代打工人：要“奋斗100天”还是与百万索赔和解 _福鼎

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图片来源@视觉中国

文 | 暗物质WAVES，作者 | 空集

【宁德时代打工人：要“奋斗100天”还是与百万索赔和解】“加班受得了吗？”
每个前来宁德时代面试的人，都会被反复暗示这一问题。无论就职意向是作业员、工程师，还是中层管理者，来到这家企业的第一项考核就是加班。
互联网大厂的“996”，在宁德时代打工人口中叫“义务加班” ，月均100个小时起步。
普通蓝领的加班时长会被算入当月工时，以工资的形式结算。工程师加班没有加班费，只有绩效考核。
就在10天前，宁德时代发放了今年的第一次绩效。
不同于大多数公司在每年年底发放年终奖，宁德时代的年终奖分两次发放，一次是当年年底，另一次是次年5月。
也就是说，在此期间不离职的员工，才能完整领到自己辛苦加班一年换来的绩效奖励。
即便如此，一批又一批的年轻人还是选择了进厂。老家附近没有“时代工厂”的，火车转高铁再转大巴，换乘好几趟交通工具，冒着跨省被隔离的风险，只为了能顺利入职。
距离宁德时代总部仅有120公里的“福鼎时代”，其锂离子电池第一期项目在去年年底才正式投产，是宁德目前最缺人的子公司之一。
除了福鼎，四川宜宾的“四川时代”、广东肇庆的“瑞庆时代”，也都在大规模招聘员工。
一位员工表示，最疯狂的时候，他路过公司附近的打印店，都能看到屏幕上反复播放宁德时代的招聘宣传片。
加班补不上的产能缺口，需要建更多的新产线、招更多的人来填补。
01 当“奋斗100天”常态化
晓山毕业于一所普通211，本科专业是材料化学。去年年末，他经由一位已经入职的学长推荐，来到福建宁德。
和他一同参加面试的，有中科大的硕士，有简历上写满专利的博士生。相比之下，他的简历显得很单?。?只有两份实习经验，而且是地方小厂。
出乎晓山意料的是，只过了两天他就收到了宁德时代的offer 。一周后，晓山正式入职，学长作为推荐人拿到了4000元奖金。
来了之后他发现，“只有培训的那两周下午六点左右下班，之后每天晚上九点能下班就算早的了。”
晓山提到，培训小组有一位同事所在的Z基地，是宁德时代目前的主产基地，全员通常要忙到晚上十一二点才能下班。
也有人偶尔工作做完了，但是待在基地不走，害怕部门领导知道自己下班早。因为晚上八点下班算早退，而月均加班少于70个小时必定会被约谈。
胡强已经离职一年，他在职时平均每个月加班120小时。
以每天10个小时的有效工作时长来计算，胡强每个月要多干12天，而他在职时每周只有单休。
他表示，大多数部门都是“896”、“8106”，早八晚九或者早八晚十，每周单休。少有的几个新部门，如21C实验室、储能、钠离子电池研发，下班时间比较早，基本上是早九晚八。
在众多生产部门中，与工艺相关的岗位加班最频繁。有员工透露，加班最多的时候一个月有240个小时。
只要踏入了基地，就与休息无缘。
一位MDE员工说到，他们的岗位职责是做设备开发与安装调试管理，是动力电池生产的前期工程。实际上，真正负责开发的是供应商，MDE在宁德里像乙方，把需求部门的需求转给供应商，由供应商做好方案后再进行评审。