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1、外包基本就是劳务工或者说是合同工 ， 转正还是看你的工作表现的，但现在社会也不能排除人际关系上的问题，福利待遇肯定是有的，但肯定是不多 。
【银行外包员工可以转正吗 外包员工可以转正吗】2、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人 。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的 。
3、改革历程：1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工 。1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制 。企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则 。
4、合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利 。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度 。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时 ， 国家给予适当补助 。实行合同工制的根本目的在于 ， 打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性 ， 提高企业劳动者的素质 。
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