阿里“滚动式”向社会输送人才?


阿里“滚动式”向社会输送人才?

文章插图

阿里“滚动式”向社会输送人才?

文章插图

阿里“滚动式”向社会输送人才?

文章插图


雷达财经出品 文|孟帅 编|深海
“女朋友被阿里裁员了,拿到了正常的补偿 , 起初看起来挺正常的 , 没想到逛超市时会和服务员吵起来,以前她脾气超好的 。”近日,有网友在社交平台留言称,女朋友被阿里裁员后,出现较大的心理压力 。
雷达财经注意到,近期在职场社交平台脉脉上,阿里连续多日占据热门搜索榜首 。点击进入后,多是裁员相关内容 。
而据媒体报道,此次裁员,阿里巴巴旗下多个业务线均有涉及,淘系、淘特、阿里云、CTO 线等业务均在裁员范围之内,比例或为 20%-30% 。知情人士透露,阿里是滚动式裁员,并非大规模裁员 。截至发稿,阿里方面暂未对此做出公开回应 。
值得一提的是,此前马云曾公开表示,未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才 。有网友调侃 , 阿里此次裁员 , 是滚动式向社会输送人才 。
除了裁员 , 有消息称阿里旗下的达摩院和阿里云业务线,也有多位高管出走 。此外,近半年时间以来 , 阿里高层的人事变动也颇为频繁,“太子”蒋凡出海,创始人之一的戴珊接下大淘宝 。有分析人士认为,阿里的高层调整或在为未来集团正式的权力交接过渡 。
此外,阿里当前还正面临着流量下滑、营收增速放缓、利润大幅下滑等不利局面 。
已数次传出裁员
4月末以来,网上陆续有阿里大裁员的消息传出,传闻称阿里此次裁员的规模达20%,裁员方式为集中裁员加闪电裁员的形式 , 裁员将从5月16日开始直到月底完成 。而此次阿里裁员消息传出的原因,系与早前阿里一园区会议室被订光有关 。据网传截图显示,阿里杭州西溪 A区、B 区的访客会议室在5月16日和5月17日被集团订光 , 将用作与员工大规模裁员的面谈沟通地点 。
“今天被hr和主管约谈了 , 因为业务调整,我的岗位没了 , 其实早就有预感,所以心理上已经做好了准备 。我最关心的就是赔偿……”某职场社交软件上,有多位认证为阿里巴巴集团员工的用户分享裁员信息 。
有用户表示,阿里此轮裁员并非只裁新人,新老员工均有;N+3倍的赔偿属实,被裁的全部员工都会给 , 不分BU 。该员工还表示,此次裁员没有固定的比例,各条线都有 。
对此,有接近阿里的知情人士向媒体透露 , 此次阿里大规模裁员的传闻并不准确,目前算是持续性的、动态性的业务调整 。知情人士称,阿里目前各业务线和板块确有收缩,包括钉钉、速卖通、菜鸟、阿里云等,但并没有将哪个业务整体“全动了”的举动,阿里当前并没有大规模裁员的情况 。
知情人士还表示 , 阿里通常4、5月会根据员工的个人表现和绩效情况进行人员裁汰,这两个月原本就是全年流动率最高的月份 。据了解,每年的3月31日为阿里全年的绩效季结束日,因此集团通常会在4月根据员工的个人表现和绩效情况进行打分,评分为最差一档的员工将有被裁汰的风险 。
关于网络上流传的园区会议室被预定光的消息,有认证为阿里的员工称,A 区访客中心会议室被锁实际是为了疫情消杀;B区会议室也并非被锁,而是被618项目组所预定,均与网传的裁员消息没有关联 。
事实上,这并非阿里首次传出与裁员有关的消息 。去年11月,有媒体报道称,网传阿里内部会通知要裁员大概2万人 , 管理层更加扁平化管理 , 有的部门将彻底消失 。阿里内部人士对此回应称,没收到相关通知 。

相关经验推荐