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新智元报道
编辑:David Cris
【新智元导读】全球科技大厂裁员潮之下,AI/ML工程师们也在瑟瑟发抖 。这个曾经风光无限的行业,真的要走下坡路了吗?
你敢相信吗?
曾经就业「钱」景最光明的机器学习市场,如今也很可能「卷」起来了 。
这两天,杜克大学电子与计算机工程系陈怡然教授的一条微博,获得了数十万网友的关注 。
他以一名前两天刚被Meta裁员的博士生举例,直言AI/深度学习工程师的求职黄金时代大势已去 。
他还在下方贴出了一张现代管理学之父彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)的名言「动荡时期最大的危险不是动荡 , 这是按照过去的逻辑行事」 , 暗示ML市场中的人才「亟需求变」 。
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陈教授所言绝非危言耸听 。
根据裁员数据网站layoffs.fyi的统计:整个2022年,全美已有涉及788家科技公司的120,699名员工被「毕业」 。
而近期扎克伯格断腕怒砍显示器、智能手表业务,亚马逊也缩减了人工智能助手Alexa等相关业务的开支,不少与AI/机器学习相关的工作岗位也因此受到了波及 。
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随着曾经被视为就业市场香饽饽的毕业生,也不得不面临「求职难」的窘境,那些在该领域深耕多年的工程师们——或许也该开始重新规划自己的职业生涯了 。
机器学习不行了?国内外网友怎么说
在陈教授的微博下,不少网友畅所欲言 。有客观分析,有对行业的忧虑,也出现了不少质疑的声音 。
一位网友表示 , 自己也是「人在大厂,刚被裁员」,还请陈教授帮忙介绍新工作 。可见Meta这波史诗级裁员,受波及的人真不在少数 。
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另一位网友表示「这集我看过」 。他说自己当年是学通信工程的,是全校分数最高的专业,但等毕业时这个专业就已经凉了 。
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一位陈怡然教授的「五级铁粉」分析到:AI工程师愈发人满为患,是因为AI已经不能带来更多的business win了 。
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也有人含蓄地对陈教授微博中的案例表示了怀疑,认为该故事没有说服力 。理由很简单:能进Meta工作的人,能力绝不至于沦落到找不到工作 。
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最后,面对网友们对最佳职业选择的询问,陈教授也给出了自己的终极建议——考公 。
果然体制内才是最「香」的 , 这点就连在国外就职的选手也很难不认可 。
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考虑到东、西方文化的差异,对于「机器学习不行了」这件事,我们还是应该了解一下国外网友的看法 。
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在Reddit上,有网友就提出疑问 , 为什么现在一方面有不少AI初创公司宣布融到了钱,一方面科技公司的裁员潮愈演愈烈,AI方向的就业市场形势到底如何?开放职位的数量真的比之前大大减少了吗?
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