唐山高薪区人才引进生活补贴标准
一、高学历人才补贴
（一）生活补贴
1、高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），首次来唐，首次来区企业工作的46周岁-50周岁博士（同时具有学历证和学位证）；非首次来唐，首次来区企业工作的50周岁及以下未享受唐山市“凤凰英才计划”政策的博士（同时具有学历证和学位证） 。与区内企业签订5年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，按照3000元/月标准，自来区之日起发放60个月（五年） 。
2、高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），首次来唐，首次来区企业工作的41周岁-45周岁全日制硕士和国家统招非全日制硕士（同时具有学历证和学位证）；非首次来唐，首次来区企业工作的45周岁及以下未享受唐山市“凤凰英才计划”政策的全日制硕士和国家统招非全日制硕士（同时具有学历证和学位证） 。与区内企业签订5年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，按照1500元/月标准，自来区之日起发放60个月（五年） 。
3、高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），首次来唐，首次来区企业工作的35周岁及以下，未落户唐山的“双一流”院校全日制本科生；首次来唐，首次来区企业工作的36周岁-40周岁“双一流”院校全日制本科生；非首次来唐，首次来区企业工作的40周岁及以下未享受唐山市“凤凰英才计划”政策的“双一流”院校全日制本科生 。与区内企业签订3年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，按照1000元/月标准，自来区之日起发放36个月（三年） 。
二、专业人才奖励
1、高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），首次来区企业工作的正高级、高级专业技术职称的人才，与区内企业签订3年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，给予人才一次性20000元、10000元奖励 。
【唐山市人才补贴政策 唐山高薪区人才引进生活补贴标准】三、紧缺人才支持
高新区人才政策出台后（2022年7月27日后），对全职新引进的符合我区产业发展规划的急需紧缺人才，与区内企业签订3年以上劳动合同，在高新区正常缴纳社保，经人才工作领导小组批准，采取“一事一议”的方式给予政策支持 。
具体咨询各部门联系方式如下：
人社局人才处：5776377
人社局劳动监察大队：5776422
社会事务局教育处：5776339
创业中心企业部：5370608
创业中心金融部：5370628
所需申报、申请表：附件：（点击此处下载）
相关经验推荐
- 唐山高新区人才引进优惠政策有哪些补贴
- 唐山高新区人才引进博士生补贴政策 唐山市硕士人才补贴
- 唐山高新区人才引进硕士生补贴政策 唐山市人才引进博士生政策
- 唐山高新区人才引进本科生优惠政策 唐山高新区人才引进本科生优惠政策是什么
- 邯郸特殊人群城乡居民医保缴费补贴标准和比例是多少
- 2022年绍兴企业一次性扩岗补贴领取指南
- 绍兴企业一次性扩岗补贴申领流程视频 绍兴企业一次性扩岗补贴申领流程
- 绍兴一次性扩岗补贴申领咨询电话 绍兴稳岗补贴申请条件
- 绍兴人才码认定条件 绍兴市人才码认定分类标准
- 绍兴人才码赋码等级及标准是什么样的？