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求职切忌乱打乱撞 需要讲究方法
【求职切忌乱打乱撞 需要讲究方法】求职切忌乱打乱撞
第一：选择职位要知己知彼
当一个企业在草创时期 ， 比如说早期的联想、新浪 ， 其实他们是特别希望拥有那些胆子很大、个性比较张扬的人 ， 他们在创业期需要一些这样的人 。如果真成型成规模了 ， 企业就更加注重自己的形象 ， 更加注重员工与自己企业文化的匹配 。
职场专家认为 ， 职位和求职者在选择企业、选择职位时 ， 要知己知彼 ， 了解企业 ， 得知道这个企业的风格是什么 ， 选择与自己相匹配的岗位 。
第二：面试时要注意着装礼节
候场时求职者谨记要规范、镇静、理清思路 ， 禁忌跷二郎腿、晃腿、抖腿、抱臂等 ， 这样会表明你内心很焦躁或者消极 。对于服装的选择 ， 要注重完善细节 ， 要选择正装 ， 不要穿休闲服、牛仔服、旅游鞋等 ， 男生注意不要留长发、女生不要穿过短的裙子 ， 同时也要注意鞋子、丝袜等颜色的搭配 。
第三：简历要有针对性地突出自我
我们更看重求职者是否用心的工作态度 ， 但在用心制作简历的同时 ， 要懂得如何在简历中突出自己的专业优势 ， 不要只注重形式 ， 忽略了内容 。对于应聘职位关联的自我信息 ， 要在简历信息中特别标注 ， 也要注意简单明了 。
职场专家认为 ， 当求职者要选择公司投递简历时 ， 一定要看清职位要求 ， 职责描述 ， 公司简介 ， 在心中衡量一下和自己的匹配度 ， 还可以根据公司网站进一步了解公司的一些详细情况 。
在简历前面附上一份求职信 ， 在100-200字以内 ， 简明扼要地阐述你的意愿和对你本人进行简单的介绍 。简历一定要突出你应聘工作职位的特点 ， 不要泛泛而谈 ， 要有具体的内容 ， 简历不宜华而不实 。
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