【你经历过哪些离职后才知道的事？ 离职后才明白的十件事】需要用最简单的动作来展示离职，难道还要去拍一下签离职证明，注销内部账号等操作吗，哈哈哈，不过现实中离职都是提前计划好的，很早就开始收拾东西，最后一个袋子带走完 。 也有大包小包的，比如农民工、电子厂员工，在厂房宿舍住，被开除了铺盖都得带走 。
美国公司离职就是这样的，当被离职人接到离职通知时，他们公司内部网的权限也被断了，并被要求限时离开公司，门卡也失效了，所以临时抱个纸箱装点个人物品走人 。 这样做的目的是，怕搞破坏和窃秘 。 中国公司还是有人情味的，一般不这样 。
那是拍电视，看起来整洁干净还利落，实际上如果离职的话，你会发现水杯，水壶，各种衣服鞋帽，会发现工作了这么久你的私人物品原来这么多，就像搬家一样，好几个大包，抱个纸箱子？
你应该没经历过离职吧？我从一个公司离职的时候，已经在那里工作了整整十年，而且走得很突然，几乎就是今天递的辞职信，第二天就走人了 。 （很重要，你怎么知道有哪些个人隐私藏在电脑的哪个角落呢？回家以后各种欢乐，享受了一段时间不用起早贪黑的自由 。 然后发现自己的估计严重失误，整整三个大纸箱子，车太小，拉一趟根本不行 。
正常人离职的时候，谁会抱一个纸箱子？我告诉你之后你不要笑，因为我正儿八经地见识过一个员工离职的时候会有什么样的表情动作 。 绝大多数的员工离职往往先写一封离职申请，之后无论是老板找你谈话也好，还是你找老板谈话也好，只要申请通过了，可能第2天的时候你就可以直接走了 。 当确定了自己要离职后，我先写了份离职申请，同时又写了一份简历 。 当时我听了之后整个人都有点懵，然后问老板：你怎么知道的？
因为导演没在国内职场上过班，甚至很多人压根不懂国内的离职文化，所以生搬硬套美国的“纸箱离职”文化，觉得外国的月亮圆！职场真实的离职，哪怕是被开除、被裁员的极端情况，当事人都是提前知道小道消息的，因此最后一天从办公室离职的时候，早已把一切属于自己的东西分批次搬回家了，不管是硬件还是软件，压根没有什么值得留恋的 。
所以这就是国产剧不好看的原因 。 其实咱们大多数人都不止有过一次跳槽，辞职吧 。 既然是自己或者公司暗示离职的，不都是在走的前几天就把自己东西拎走了吗 。 有几个人是公司要求立即离职的，就是开除也得有个过程吧 。 更别提还有保安押着，咱也不知道啥公司，你离职还有保安看着，一点同事情谊都不讲吗，让其他在职同事如何看待
首先你得找个纸箱，现在纸皮那么贵，早被阿姨收走了 。 其次抱个纸箱的话，门口保安会不会让出门口 。 在则纸箱抱手上不容易做武器攻击领导，实战性价比不高 。
这样表演手法，现在大家已经在脑子习惯了“在单位抱纸箱=离职”这个联系，大概的意思就是我们只要从电视到看到这个抱纸箱的画面，就会自然的联想到离职，而且这仅限于现代剧，古代剧要有个离职抱纸箱的画面，估计只会把观众带出场景 。 为啥现实中没见过，因为离职的场景并不常见，而且既然离职，基本都是前期就都准备好了，最后也就是签个字就走人了，谁还会在离职的时候抱一大堆东西，那不就像个傻子吗！
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