事业单位会计好不好干在办公室干了公司财务，原来是会计被调去干出纳 _办公风水

一、干办公室好还是财务好
个人觉得金融会更有前途。财务比办公室专业一点，也就是说不可替代；财务晋升空间更大，可以升财务主管、经理、总监，但是办公室难。大部分办公室都是些鸡毛蒜皮的小事，一般都是随着一个人的职业经历逐渐提升，对自我提升的作用不大，而财务随着年龄的增长越来越吃香，每个公司都需要财务，但不一定每个公司都会设置综合行政。

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二、我是公务员，在办公室上班，我们办公室主任负责财务工作，经常拿一沓
没做的事不要签字，说明你有责任，不管责任大小，反正你脱不了干系。如果你为自己开脱，得罪了那个人，一开始就不要答应，以免以后战火纷飞。现在等他们来检查。如果他们让你问问题，就说实话。至于怎么定义这一边，要看情况。
三、我在公司呆了近半年做财务人力资源办公室的工作几乎都我我想跟经理说加工资但一直说不出口我该怎么说？
有机会单独聊工作的时候，气氛很好的时候，半开玩笑的说，经理，你看我现在的工作做了某某工作。要不要考虑加点工资鼓励我？

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四、
五、年前辞职年后去了老板的私人公司，我本身是干财务的，但他说比较信任我，要求我行政人事兼出纳一起干
这是老板们常用的方法。这就像有些公司老板说信任某人，把钥匙交给一个员工。表面上，他们同意这位员工的观点。事实上，他们认为这个雇员效率低，工资低。因为有钥匙，他们有借口第一个到办公室上班，最后一个下班锁门。他们变相的要员工加班不付加班费，因为他的工作之一就是锁门。同理，老板说信任你，其实是觉得你被欺负了，想让你多干点活。如果他真的信任你，就应该大幅加薪，进入核心管理层甚至董事会，而不是简单的让你打多份工，你的老板很有技巧。你也说了，后期个人的财务招聘，广东有句话叫徒弟没有师傅，意思是徒弟学了和师傅一样的技术，师傅可能就没饭吃了。同理，以后我要新雇一个会计，应该是刚毕业的大学生。我要你带他走。当你把所有的东西都教给他，那么你基本上就可以离开这里了。企业经营成本降到最低。一个人能做的事，不可能要求两个人去做。 3000元能解决的事，5000元永远解决不了。所以，你带新人的时候，也可以下岗。新人也有更多加班的可能，工资也更便宜。很明显，你的老板已经觉得你工资太高了，他不喜欢你，你可以讨价还价，而且你的职位也不是唯一的，公司没有你照样可以运作，所以你最好好好考，然后提升自己的价值，准备跳槽。

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【事业单位会计好不好干在办公室干了公司财务，原来是会计被调去干出纳】六、大公司的财务人员都在做什么工作？
对于这个问题，不同规模的公司，会计会有不同的分类。让我知道，部门和公司一般都有分管财务的副总经理，也就是财务总监，财务部有部长，很多副部长，科长，职员。该公司没有独立的审计部门。大公司的审计部通常直接属于董事会，审计部负责人，公司总经理级别！有些公司有四个部门：管理会计，财务会计，成本定价，销售会计和审计团队。大公司也要有税务筹划和融资。组织结构组织结构，公司通常由销售部、财务部、办公室、经理室，还有很多工厂，包括设备、检测中心、质量管理、销售业务管理、财务、办公室、项目部、信息中心、厂长，每个车间都设在大仓库里。更重要的是，股东会、董事长秘书部、监事会、审计部、办公室、人力资源部、信息中心、财务部、财务部。如果是财务的话，有可能每个季度末都要填写各个账户的账龄表，营业收入和支出报表，每个季度的最大销售额，每个客户公司的最大欠款金额和最长时间。不管你总结的是什么工作，尤其是大公司，一定要按流程走，多做事。不要试图改变公司的整个流程来提高你的效率。这样看很聪明，最后入坑的是自己。按流程做事，听安排，说别的。