(4)基础类创新团队依托单位一般为高校院所、新型研发机构，应当为团队提供实验室建设和运行基本经费、科研场所和仪器设备等条件保障 。产业类创新团队依托单位一般为企业，且经营状况良好，企业研发费用占主营业务收入比重高于3%，能为团队提供充足的科研资金、研发设备等工作保障 。
(三)创新人才
1、产业经济领域创新人才
需具备以下条件：
(1)具有博士学位，或在国内外知名院校、科研院所、知名机构担任过相当于副教授以上职务，或曾在国内外知名企业、金融机构担任过中高级职务 。年龄一般不超过55周岁(其中非华裔不超过65周岁)，具有5年以上相关工作经历 。一般引进前5年没有在台州工作经历 。
(2)2022年1月1日之后到台州市工作,人才所在的单位应在台州登记注册1年以上 。
(3)需与用人单位签订5年以上的服务协议(含劳动合同)，年薪在30万元人民币以上 。
2、社会事业领域创新人才
社会事业领域创新人才指教育、卫生、哲学社会科学、宣传文化等社会事业重点领域高层次人才 。从事相关工作5年以上，年龄一般不超过55周岁(或距法定退休年龄5年以上) 。2022年1月1日之后到台州市工作，引进前5年没有在台州工作经历 。需与用人单位签订5年以上的全职聘用合同(含劳动合同) 。
国内人才还需具备以下条件：
(1)普通高校类人才应具有博士学位或正高级职称，近5年内主持国家级项目或作为主要参与者(排名前三)获得省部级教学科研成果奖一等奖以上，并主持省部级以上研究课题或获省部级以上奖励或称号 。
(2)高职教育类人才应具有博士学位或副高级职称，近5年内主持国家级项目或作为主要参与者(排名前三)获得省部级教学科研成果奖三等奖以上，或主持省部级以上研究课题，或获省部级以上奖励 。
(3)基础教育类人才应具有本科学历或高级职称，在教学、科研等方面有重要创新和突出业绩，近5年内获得过与本学科教学相关的省级及以上奖励或称号 。
(4)卫生类人才应具有博士学位或正高级职称，在临床、科研等方面有技术创新和业绩突出，近5年内作为主要参与者(排名前三)获得与本专业相关的省部级及以上科研立项或奖励，或地市级以上重点学科带头人，或地市级以上重点实验室负责人 。
(5)哲学社会科学、宣传文化类人才一般应具有硕士及以上学位，或在国内外知名院校、科研院所、知名机构担任过相当于副教授职务以上;近5年内获得过本专业领域省部级及以上科研立项或者奖励，其中文艺人才、文化经营管理人才不作学历要求 。
(6)体育类人才应具有本科及以上学历;获得过奥运会奖牌、世锦赛、亚运会、亚锦赛、全运会冠军的运动员;或具备高级教练以上职称，输送或执教(执教时间2年以上)的运动员获得过奥运会奖牌、世锦赛、亚运会、亚锦赛、全运会冠军的教练员 。
国外人才参照上述条件，并经行业主管单位审核推荐 。
3、青年人才
需具备以下条件：
(1)具有海外博士学位，年龄不超过40周岁，在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，或自主创业;取得博士学位后，具有3年以上海外工作经历 。申报时尚未回国(来华)或回国(来华)不超过2年 。
(2)取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，或产品拥有核心技术且处于中试或产业化阶段 。
(3)2022年1月1日之后到台州市工作，引进后需与用人单位签订5年以上的服务协议(含劳动合同) 。属产业经济等相关领域的，需年薪在30万元人民币以上 。
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