(一)积极上进 ， 注重自身素质培养 。工程造价是集技能、经济于一体的业务事情 ， 它要求广大工程造价人员既具有良好的职业品德修养 ， 又要求具有较高的专业技能技能 ， 更要明白相应的经济法令、法例、政策 ， 依法行事 ， 依法执行 ， 使本身的行为、自身的行动 ， 切合国度的法令、法例划定 。
(二)积极到场企业定额体例 ， 当好企业投标报价决议操持的顾问 。企业定额作为企业内部生产管理的尺度文件 ， 是施工企业生产活动的基础 ， 是项目经济指标、
工程项目分包、限额领料、项目考核的依据 ， 因此 ， 企业定额的体例 ， 既要联合企业自身技能气力 ， 又要回声企业的科学管理程度 ， 既要思量企业利润 ， 又要具备市场竞争力 。
(三)拓宽常识面 ， 争当复合型人才 。跟着我国建造市场的快速成长 ， 招标投标制、条约制的逐步推行 ， 以及加入世界商业组织(WT0)与国际接轨等要求 ， 工程造价计价依据改革不停深化 。在新的计价要领与传统的计价要领相交替时期 ， 作为从事工程造价的成员应仔细学习 ， 掌握工程量计价范例划定的要领要领 ， 不停提高工程量清单投标报价的质量 。更新常识、拓宽常识面 ， 善于积累 ， 成为懂技能、懂经济、懂管理的全面的复合型人才 。
【对工程量清单报价的探讨】房修工程人工
相关经验推荐
- 过渡时期的投标报价编制模式及应对策略初探
- 中学学生宿舍楼工程-工程量指标明细
- 建筑工程主要工程量计算规则及公式
- 工程项目管理中如何应对低报价、高索赔
- 实施清单报价应解决的问题
- 工程量计算的基本原则
- 对建筑施工企业成本核算的思索
- 工程量清单计价与定额计价的区别
- 基本预备费
- 建筑工程主要工程量估算指标