当你在抽筋算料时，就要注意了，通常遇光圆直条钢筋，在尽大概的环境下，提倡甲方都代换成螺纹的，即增增强度减少用量又淘汰弯钩 ，甲方又省料，干活又省工，不是皆大开心么？
二十一.归类
遇有设计繁琐的板扣筋，七长八短的，样式有几十上百种之多，干活贫苦死你，甭想赚钱了，工都窝进去了，怎么办呢，首先得搞好与甲 方与监理的关连，让他们高抬贵手，然后即是归类，相差5公分归为一类，大概相差10公分归为一类，曾听说有相差30公分归为一类 的，哈哈，我可是不敢啊，归类以后淘汰了型号与品种，你的活儿是不是好干多了 。
另一种归类，即是在同样开间与跨度的板中，其设计五花八门，本应当钢筋一个型号，他确设计了诸多型号，好像那个活该的设计师在有 意调理有意戏耍钢筋工，存心跟你过不去，气不气死你呀，好比同样是板扣筋，同样的结构开单进深跨度，在这一块直径8间距100，在那一块直径10间距150，在另一块直径12间距200，此类事件太多太多，无处说理，那你就协商甲方与监理给他归类，归类成 功了，检查允许了，你的活儿也就好干了，赚RMB也就容易点儿了 。
二十二.卫生
干钢筋活要讲卫生，没听说过吧 。
扎丝满地都是，老板生不生气，钢筋头绊脚，工长不跟你急才怪呢 。包钢筋活干钢筋活讲求卫生，是职业品德的具体表现，
人到任何时候，不得坏了本旨，老板的钢筋也是花银子买的，甲方大概老板的银子也不是大风刮来的，你钢筋工挣那点人为，还不值人家 几根钢筋的钱贵呢，所以说，给人家节省材料，是你的职业必需 。
最可恨的做法是，切断机跟前，一大堆钢筋头，日积月累，积攒到必然数量，运出去卖了废铁，不能惜吗？
正确的做法是，每天每到中午大概晚上下班前，下料的工人必需把切断机相近的钢筋头分类摆放到一边，要分出是非：1米2米3米，粗 细：直径6；8；10；12；14；16；18；20；22；25；28；30；等等，当下次工人再下料时，首先选用料头使，料 头没有时再用整料，这样养成习惯，才不愧是正牌钢筋队伍，这样做人问心才气无愧 。
为了节省钢筋材料，另有更高级的窍门，把剩料和料头登记上册，班长开下料单时，注明操作哪个哪个剩料和料头，工人就自觉的用料头 下料 。
用我的要领，上万平米的工程，给老板给甲方节省十几吨钢筋，即是个玩，不信，试试看 。
可是，这可是个本旨账，你的功劳可是一点儿也显不出来哟，该罚款照样被罚款，该讨薪照样得讨薪，所以此提倡一般不被采纳不受同行 接待，背后还将挨骂也说不定 。
二十三.编组
包钢筋活，工人干活最隐讳大帮哄，必然要分组，少的2小我私家，一般3小我私家，4小我私家，最多也可6小我私家一个小组，分设小组长，这样最有 利于管理 。编组之后，让老工人领导新工人，让熟练工领导非熟练工，经由传帮带，全体工人的技能素质，将很快获得提升 。
二十四.发单
每个小组干活前，发一张纸单，上面写好都干什么活，有什么要求，注明几多事情量大概总人为，如此做法最不易堕落，纵然堕落时也好 找原因，更有利于管理，特别表现在绑扎时，如有几十人绑扎钢筋，一小我私家拿着图纸指导工人作业，肯定是忙不外来，每个小组发一张绑 扎钢筋分解图纸，管理者擎等着检查一下质量，使绑扎效率显著成倍的提高 。
二十五.作业
作业即是干活，文词说是作业，这里的讲求可大了 。
接纳流水式生产，上下道工序是承接关连，你就得费心把工人看住，否则，某个工人他存心使一其中间要害出现问题，使全部生产链条中 断或脱节，整个效率立马下降一半，小包钢筋头其时你赔了不少，干憋气又窝火 。
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