还在试用期可以领吗？
【广州在试用期能领高温补贴吗现在 广州在试用期能领高温补贴吗】根据《防暑降温措施管理办法》规定 ， 劳动者从事高温作业的 ， 依法享受岗位津贴 。只要是符合《办法》规定的从事高温作业的劳动者 ， 都应当享有高温津贴 ， 试用期也不例外 。
高温天气下 ， 用人单位在安排工作时应该注意什么？对工作时间有什么要求?
答：用人单位在高温天气期间 ， 应当合理安排工作时间 ， 减轻劳动强度 ， 采取有效措施 ， 保障劳动者身体健康和生命安全 ， 具体工作时间应严格按照《广东省高温天气劳动保护办法》第九条的规定执行 。
1.日最高气温达到39℃以上 ， 当日应当停止户外露天工作；
2.日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃) ， 全天户外露天工作时间不得超过6小时 ， 12时至16时应当暂停户外露天工作；
3.日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃) ， 用人单位应当采取换班轮休等方式 ， 缩短连续作业时间 ， 并且不得安排户外露天作业劳动者加班 。
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