长期以来，线上招聘行业都被认为是一个缺乏创新机会的领域，智联招聘、前程无忧等作为行业内的代表玩家们一直在不断寻求突破点未果。 2013年， Boss直聘横空出世，以“找工作和老板谈”的直聊模式切入，短短8年便成为了当下最火的在线招聘软件。
虽然Boss直聘很火爆，但并不代表它便是国内规模最大的在线招聘软件。整体来看，在线招聘企业们也是各有千秋，囊括综合招聘、垂直招聘、校园招聘和社交招聘等细分领域在内的多元格局。自然，不同的出发点代表了时代的变化，也为企业们未来发展方向做出了选择。

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（配图来自Canva可画）

Boss直聘进，前程无忧退

2021年6月11日晚， Boss直聘正式登录美股纳斯达克。上市首日， Boss直聘以37.2美元收盘，较19美元的发行价上涨95.79% 。截至当天收盘， Boss直聘市值达148亿美元，一跃成为中国招聘行业龙头。
除去在2017年宣布在纽交所退市的智联招聘，目前仍在资本市场活跃的招聘企业中，前程无忧总市值49.94亿美元，猎聘总市值112.46亿港元， Boss直聘的市值约等于3个前程无忧和10个猎聘，上市也成为了Boss直聘的高光时刻。
Boss直聘在资本市场表现惊艳不但对自身的品牌影响力和资金方面都起到了莫大的帮助，对整个在线招聘行业来说都是一个推动作用，也燃起了资本市场对于招聘行业的信心。然而就在Boss直聘上市不久，同样在美上市的在线招聘企业前程无忧也步入了智联招聘的后尘。
日前，前程无忧宣布，公司将以每ADS79.05美元的价格被一个投资者财团收购，此次收购财团包括德弘资本、鸥翎投资、前程无忧CEO甄荣辉等，合并预计在2021年下半年完成。交易完成后，前程无忧也将成为一家私人控股公司，也将正式从从美股退市。
作为国内最早一批登录资本市场的老牌企业，前程无忧的私有化消息一经宣布也引起了轩然大波，其私有化原因也被多方猜测。一时间，前程无忧的业务数据、品牌表现、股价跌涨等都成为热门的话题。

私有化并非业绩原因

日前，前程无忧公布了2021年第一季度财报。数据显示，前程无忧一季度净营收为8.952亿元，同比增长13.2%；净利润为5729万元，同比下滑72% 。对比同行的业务数据来看，猎聘一季度的营收为5.23亿元， Boss直聘更是一直未能盈利。
从收入来源方面看，在线招聘服务业务依旧是前程无忧的主要营收来源，第一季度实现收入5.454亿元，来自于其他人力资源相关营收为3.50亿元，其营收来源也比较健康，并未依赖单项业务。对比起来， BOSS直聘在营业收入中为企业提供在线招聘服务占营收的99% 。
由此可见，前程无忧无论是在运营能力还是还是商业化布局层面都走在行业前方，私有化和其业绩表现的关系并不大。而作为老牌企业，前程无忧的传统招聘模式并未紧跟时代潮流，而上市企业想要大刀阔斧的改革也容易受到股价和市值的制约，私有化更有利于前程无忧未来的转型和竞争。
诸如此前聚美优品私有化退市、新浪私有化退市的前浪们来看，保存实力、重组上阵，从而谋取更大发展空间才是当下上市企业私有化的主要原因。因此，私有化并非是前程无忧的结束，或是一个重新开始的契机。