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这是中国芯片发展的最好时代吗？没有标准答案 。 但肉眼可见的是 ， 从业者们坐了多年的冷板凳后 ， 近两年终于尝到了时代赋予的红利 。
就业前景一片低迷 ， 芯片专业竟高薪被抢
疫情冲击下的严峻就业形势 ， 在西电微电子专业研究生李博恩这里 ， 完全没有感受到 。
学校三方协议发下来的那天晚上 ， 前一天才面试完的一家市值近4000亿的A股龙头公司 ， 半夜3点发来信息 ， 问他是否可以立即签合同 。
“我当时还想等等华为和海康威视 。 ”但第二天早上 ， 还没等他回复 ， 对方直接打来电话 ， 告诉他已经帮他争取到了specialoffer ， 月薪提了4k ， 最终是一个18k*14的offer 。 据AI财经社了解 ， 微电子专业硕士应届生拿到的offer平均在25万元上下 。 客观看来 ， 这个数字还没有高到刺激你的肾上腺素 。 但放眼望去 ， 也大概只有进入互联网大厂的程序员们能与之一战 。
“但他们承诺不加班 ， 是965（早9晚6一周5天） ， 我觉得没有拒绝的理由 。 ”李博恩说 。
除了最后签约的公司 ， 他还拿到了五六个offer 。 但李博恩并不算offer收割机或者“大神” 。 那些参与了更多面试的同学 ， offer数量甚至到达两位数 。
一位高校老师告诉AI财经社 ， 在今年“后浪上岸难、100份简历0个offer”的大浪中 ， 芯片专业毕业生简直是一股逆流 。 他们上百位研究生全都签完了 ， 很多企业“想找也找不到人” 。 要知道 ， 在4月中国人民大学和智联招聘推出的《2020年大学生就业力报告》称 ， 2020年大学毕业生再创新高 ， 达874万人 ， 在疫情冲击下 ， 当前就业形势严峻 。
实际上 ， 这波芯片毕业生遭疯抢 ， 与芯片行业最近两年处于风口浪尖有关 。 中美大事全都跟芯片有关 ， 令行业进入战时状态：国产替代 ， 科创板上市、国家大基金数千亿元扶持如火如荼 。 而从2019年到2020年上半年 ， 曾有7家芯片企业先后跨入“千亿市值俱乐部” 。 行业火热的情况下 ， 自2018年起 ， 芯片行业抢人大战就已经打响 。
“公司都抢着要人 ， 而且很多面试流程也简化了 。 ”电子科技大学微电子专业毕业生张函这样总结 。 让他印象深刻的是去年夏天的中兴 ， 公司总裁徐子阳亲自来到成都造势校招 ， 开放了几千个岗位 。 “几乎免去了笔试流程 ， 只需要一轮技术面和一轮HR面 ， 通过就能获得offer 。 ”张函说 ， 这使得自己身边认识的人 ， 几乎都拿到了中兴的offer 。
大企业都造芯 ， 手机公司被嫌弃不正宗
自2018年中兴事件后 ， 一夜间 ， 似乎各行各业都加入造芯行列 。 也从那时起 ， 芯片行业抢人大战就愈演愈烈 。
初出茅庐的明星公司如矿机公司比特大陆、AI芯片公司寒武纪 ， 当年校招就给出了30万年薪 ， 无人机公司大疆除了30万左右的年薪 ， 还祭出签约就送无人机的额外彩蛋 。 阿里芯片部门平头哥也首次下场高校 。 有知名国企的HR接受媒体采访时称 ， “根本招不到人” 。
OPPO在2019年夏天也开启了它的第一次芯片校招 。
手机厂商做芯片早已不是新鲜事了 。 苹果、华为、三星 ， 凡是在手机市场上排得上号的企业 ， 迫于创新、营销和供应链安全 ， 都走上了造芯这条路 。 参加了OPPO芯片校招的徐芊芊称 ， OPPO是最早下手的公司之一 ， 去年7月就进行了提前批的招聘 。 “当时OPPO各个部门的leader都来了 ， 包了一家酒店用来面试 。 ”
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