汉字中最有内涵的一个字是“安” 。
“安”字，上面一个宝盖头喻义为家，就是告诉男人 ， 家里有一个女人 ， 你的心里才能安宁 。古人说 ， “妻贤夫安”，可以说就是对这个字的深刻解释 。
女人的品质是家里的风水，一个家庭是否幸福、平安 ， 后代能否成材 ， 跟这个家庭中的女主人的一言一行有着很大的关系 。
女人是家的魂，一个家整洁干净，就是一个女人对家的温馨；一个家欢笑有爱 ， 就是女人对家的倾情 。
以《周易》的观念来说，女人有坤德，厚德载物，有了厚德 ， 才能承载家庭的繁荣，孝顺老人，相夫教子；乾刚坤柔，女人以她的善良温柔 ， 以她的母性抚养子女、善待他人 。《红楼梦》上说，“女人是水做的骨肉”，女人是水，这个世界因为有了水，而有了生命；因为有了女人，而人类得以延续 。上善若水，所以女人的德性如水 。女人如水的德性，就是家里的风水 。
“水善利万物而不争”，“不争”就是大气 ， 因为大气，才不会狭隘，才会有见识，行事知分寸、处事明进退、谋事虑远近、断事论轻重 ， 这些善于周旋的风度和气质是女性智慧如水的表现 。女人越大气越幸福！
德性如水的女人 ， 平和坦然而又自由独立 ， 在从容宁静中守望着世事变迁，春风化丝雨，滋养着整个家庭！
男人的格局，加上女人的品质 ， 就是家庭的风水；男女同心，夫妻联手，一定是最强阵营！
做为一个管理者，如果情商低、格局小、管理能力差，该怎么办？作为一名管理者，情商低，格局?。?管理能力差 ， 可以说，已经完全不符合一个管理者的标准了 。唯一能做的就是，尽快转变自己这种心理上，眼界上，技能上的差距 。
情商低，说明与人沟通交流这一块儿存在着很大的问题，会导致管理工作上不通下不达、人际关系矛盾激化的 。
格局小 ， 说明看待问题的视角和眼界都比较狭窄和短浅，短期内可能会取得一定的好结果，但是对于长远的发展来说 ， 是非常的不利的 。
管理能力差，说明在计划、组织、协调等方面很差劲，会导致整个组织内部混乱，扯皮，无担当，无责任心 。
俗话说得好：“有病得对症下药，才能药到病除 。”鉴于管理者情商低、格局小、管理能力差的状况，我将分别从这三个方面去开出药方，有病的治病，无病的可以强身 。
一、情商低，你怎么带团队情商低的最明显的表现之一就是不懂得如何去沟通，沟通在管理工作中占据了75%的比例 。沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿认为：如果把沃尔玛的管理制度浓缩为一点，那就是沟通 。实际上，沟通在每一个大公司里面，都会被当做管理工作的重点来看待 。
1.摒弃官僚主义作风，你说的话下属更愿意听
国人受官本位思想的毒害较深，管理者在平时的管理工作中不免带有一些官僚主义的作风 。这主要表现在说话上 。管理者，在面对下属或一件事情的时候，就会不由自主的表现出领导的做派来，语气上趾高气扬，言语中带着对下属的不屑，对下属是各种的挑毛病，看不惯 。以此来借机显示自己的领导权威 。
虽然管理者的这种做法让自己感觉到很良好，却常常由于语言、语气会伤害到下属，让下属要么对你是敬而远之 ， 要么是怀恨在心 。这是非常的不利于团队建设的 。
领导者在与下属沟通时，一定要注意以下几点：
（1）摆正自己的身份，说话一定要平和 。
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