本篇文章给大家谈谈公司不给陪产假怎么办，以及大家最关心公司不给陪产假怎么办的问题，希望对各位有帮忙，不要忘记收藏本站 。
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公司不给陪产假应该怎么办?企业不给男员工陪产假是否违法,须看所在省、市、自治区的地方法规定有没有给予男员工赔产假的规定,有则违法 。虽然在国家层面的法律,没有对男员工的赔产假作 。
公司不按照国家规定陪产假怎么办?办法有啊,一个是和领导沟通沟通,如果不行的就去劳动局告公司咯,不过前提是你的证件要齐才能享受陪产假,需要结婚证,准生证,和孩子的出生证明 。以上三个证明 。
单位不给按规定给产假，应该找什么地方来解决?用人单位不给劳动者的陪产假,劳动者首先应与单位做好沟通协商,要求用人单位执行地方法规(地方法规地对所在地产生法律约束力);在沟通无效时则可以向当地计生 。
学校不给陪产假怎么办?代课老师有休产假的权利 。根据《女职工劳动保护规定》第8条:“女职工产假为90天,其中产前休假15天 。难产,增加产假15天 。多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加 。
媳妇快生了 ， 请15天陪产假领导不批怎么办?【公司不给陪产假怎么办】产假不是公司给的吗?正规的劳动合同里应该都有写产假吧,这是属于员工的正当福利 。你这还需要请产假,请产假公司还不批,感觉这个公司好没人性,要换做我,我都 。
深圳陪产假规定公司不给休怎么办?可以跟当地劳务部门投诉,劳务部门会处理 。可以跟当地劳务部门投诉,劳务部门会处理 。
和老婆同在一个公司，老婆要生孩子了 ， 公司产假只有三个月 ， 另外也不给陪产假怎么办?根据楼主的描述,你们单位是按照国家计划生育法执行的,国家计划生育条例规定产假98天,所以说你们单位执行计划生育政策是符合法律规定的 。但是各地方政府又出 。
没有陪产假怎么处罚?公司不给陪产假违不违法,需要看该公司所在省份有没有出台关于陪产假的相关法律文件.如果出台了相关法律文件,公司没有给陪产假那就是违法了 公司不给陪产假违 。
公司不准男性休产假怎么处理?劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法,但是目前有大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定 。如果公司不给陪产假,劳动者 。
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