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怎么进国企单位，怎么能进国企单位( 三 )

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【怎么进国企单位，怎么能进国企单位】一是要注意第三方派遣等形式 。比如，劳务派遣、劳务外包、定向服务等用人模式 。记?。闼淙辉诠蠊ぷ鳎涫担愕拿ゲ辉诠笕嗽被崂铮愕牡蛋腹叵怠⑷耸鹿叵怠⑸绫９叵怠⑼诵莨叵刀荚诠?。
二是要注意合资公司派驻等用人形式 。比如，国企没有编制，找一个合资工资招聘，然后以派驻形式到国企工作 。你虽然在国企工作，但与国企半毛钱关系都没有 。
三是要注意业务外包等形式 。比如，一些国企把市场化运作的部分，进行了外包 。某国企成立跨境电商，这个领域不熟悉，也害怕担风险，往往把这个业务外包给专业公司打理 。表面上是国企的项目，实际上用人不是国企的人 。
985毕业去国企央企难吗？“985”大学的毕业生进国企央企，相对来说更容易一些，但是也不代表没有难处 。
为啥这么说呢？
首先 ， 之所以说“985”大学毕业生进国企和央企比较容易，是因为目前国企和央企的招聘，主流招聘方式还是针对大学应届毕业生的校园招聘，但是熟悉校园招聘程序的人都清楚，虽然是国企和央企的招聘，但是很多国企央企针对重点大学毕业生，甚至可以不用笔试，只需要通过简历筛选和面试以后就签订三方协议，这同考公务员和事业单位相比的话，简直是简单多了，再加上有“985”大学的光环加持 ， 相比普通毕业生来说，进国企和央企的机会自然要大多了 。
其次，为啥说还是会有一定难处呢？因为国企和央企其实也有区别，也有好坏之分，就拿央企来说吧，96家国资委监管的央企，前54家副部级央企可能更难进一些，因为竞争更大，而后42家央企可能相对来说更好进一些 。另外，像铁路总公司这类正部级央企以及国家烟草公司（烟草专卖局）这类垄断央企可能更难进一些，但是像人寿保险之类的纯市场化央企可能相对来说更好进一些 。
再次，很多国企和央企不单单指的是一家企业，比如很多央企一般都有下属二级和三级分公司 ， 并且这些分公司基本上分散在全国各地 。哪怕是省属国企 ， 一般也有市县分公司 。所以说 ， 要想进国企和央企 ， 如果想要进这些单位的总部机关 ， 一般会比较难 ， 因为总部机关的编制比较紧缺 ， 所处的地域一般都是在大城市 ， 所以想去的人会比较多 ， 竞争也就更大，而如果你能退而求其次，可以接受调剂到下属分支企业去，那么进去的几率显然会更大 。
总之，“985”大学毕业生本身自带学历光环，找工作的时候相比普通毕业生更有优势，但是针对进国企和央企这个问题，我认为“985”大学毕业生进国企央企只能说相对比较容易一些，但是要想进国企央企的总部，尤其是进一些优质的央企和国企，那么还是会有一定的竞争性，难度也不是没有 。当然，至于进去以后的发展，那就另当别论了 。

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