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02 澳洲新能源用工荒，我们也会发生吗？这个巨大的市场需要的是成熟的技术型工人，而不是自然人 。
ISF研究主任杰伊·鲁托维茨（Jay Rutovitz）表示，在目前的劳动力市场条件下，存在真正的风险，技能短缺将成为施工时间表的制约因素 。
他认为，“需求职业所需的快速增长带来了技能短缺的高风险 ， 这可能会影响ISP的成果，技能短缺将增加项目延误和成本增加的风险 。”
虽然测算模型警告劳动力已经出现了严重短缺 ， 但RACE for 2030的首席执行官Jon Jutsen表示，在全澳大利亚范围内要实现能源转型，所需的电力劳动力比报告中计算的还要大得多，技术工人的类型也更多样化 。
他表示 ， “这个测算模型并没有包括西澳大利亚州或北领地，这两个地区预计可再生能源将大幅增长 。而且，这个模型也不包括对能源效率、需求方和能源管理或电气化方面不断增长的工作岗位需求 。如果算上这些，岗位需求可能会增加一倍以上 。””
研究人员呼吁澳洲各州、地区和联邦政府共同努力，在为时已晚之前，要规划和实施技能培训和劳动力招募 。
他们认为，“劳动力规划这项工作 ， 也应该纳入整体能源系统规划，而目前大多数电力规划都倾向于实时建设，即根据需要建造基础设施，而没有考虑人的因素 。”
澳洲政府现在采取行动至关重要——只有尽早采取行动 ， 才有助于尽早构建起面向未来的清洁能源的劳动力资源，使地区的利益最大化 。
线性思维一下 ， 组织劳动力输出，或者到一些人多钱少的东南亚国家做这门生意，说不定真有机会 。
赶碳号忽然想到 ， 随着经济回暖，我国有的地方甚至出现了用工荒 。那么，2023年我们要在风、光、氢、储实现更大规模的基建 ， 会不会也出现用工荒呢？
目前，新能源人才市?。?又存在哪些商业机会呢？
所以，当一个行业规模迅速发展时 ， 所带来的机会还是很多的：原料、设备、土地、资金，还有就是人才 。最后一点，人们往往容易忽略 。
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