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（2014年5月22日，京东美国纳斯达克上市 ， 图片来自百度百科）
京东能够发展到现在这么庞大，并且能保持迅速、稳定的发展，靠的就是刘强东过去的用心 。无论做什么，只有真正用心做过，之后才能做得轻巧自然 。
我们平时走起路来不用费心就能走得轻巧自然，为什么？因为小时候用心做到了 ， 所以长大后才能自然地运用于生活中 。这就是用心的结果 。
做任何事都是如此，只有用心才能做好 。对于创业者来说更是如此，创业过程中的任何一个细节都能够决定企业未来的命运 。企业家的成功就在于把一般人看不到的一些小问题给解决了，企业在后续的运营过程中就能够畅通无阻地发展 。
四、所有失败，最终都是人的失败
很多人创业失败后会说，是政策的变化、市场的变化、消费者需求的变化、技术的发展等外因导致了失败 。
其实，失败根本上说还是人不行 。因为无论何时何地都有人创业成功，成败真正的区别就在于人 。
从2007年京东的第一轮融资开始到自建物流，市场出现了很多对京东的质疑声 。并且在过去的十几年里，京东曾一直不被外界和投资人理解，整个中国互联网企业里，受到争议最多的公司几乎就是京东，受到争议最多的创业者几乎就是刘强东 。
但是对刘强东来说这些都不重要，在他看来，只要所做的事情是有价值的，其他的就不是问题 。
2004年底，刘强东下定决心关闭所有线下店面，让京东转型为一家专业的电子商务公司，这一战略决策让京东得以抓住了未来的消费趋势，但转型也并不是一帆风顺的，正式转型做电商以后的刘强东也曾遭遇过数次面临公司倒闭的巨大危机，资金问题、技术问题等都随着转型蜂拥而至 。
刘强东明白，企业在经营的过程中会出现很多问题 ， 看得见的很容易就解决了，还有很多看不见的，往往决定企业成败的问题就是那些看不见的问题，它们会给企业带来巨大的风险 。
为此，刘强东想了一个办法 ， 就是定期地与基层的员工一起聚会 。
聚会的时候一般不让高管参加，刘强东在聚会上一般也不会说太多话，只是坐在员工间倾听员工对公司的评价与建议，这样就能慢慢地发现很多潜藏的问题 。
京东转型以后，刘强东每次和员工聚餐都会和大家玩得很高兴，他是真的高兴 ， 有时也会喝很多酒，但不论喝多少、醉成什么样子，第二天早上他都是第一个到公司上班的人 。他对工作的认真负责是每个员工都能看到的，也无时无刻地感染着身边的人 。
正如他常说的： 任何失败都是人的失败 。人做好了，成功就不远了 。
人生没有一帆风顺，一遇到困难就回避的人，永远也到不了理想的目的地 。在失败中战胜困难，成长了，企业才会越来越壮大 。
祝福京东，祝福每一位还坚守在一线的创业者！
【刘强东：人到绝境是重生】*文章为作者独立观点，不代表笔记侠立场 。
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