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劳动仲裁请律师一般费用是多少？你好，对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师 。
如果对于争议数额较大的、存在争议的,而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助，因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面,专业知识的方面是非常专业的一个需求的 。
劳动仲裁请律师一般收费在1000-10000元，具体根据实际情况和律师协商而定 。
自离劳动仲裁罚款多少？自离的扣款一般是按照你需要提前多少天提出离职来算
根据用工工种的不同，提出离职提前天数也不同，试用期员工提前三天，正式合同员工需要提前一个月，临时工需要提前一天，那扣款的标准就是：试用期员工未提前三天提出离职 ， 扣三天工资；正式合同员工未提前一个月提出离职扣半个月工资；临时工未提前一天提出离职扣一天工资
希望以上回答能够给大家的帮助 ， 谢谢！
2021年仲裁员工赔偿标准？经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿 。
按照法律规定，经济补偿的月工资标准按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算，即补偿金基数包括社保和公积金个人部分 。但出差补贴、独生子女费、安家费等并属于职工的工资总额，此类费用不计入补偿金基数 。
值得注意的是，虽然经济补偿的月工资按照劳动者的应发工资进行计算 ， 但为了保障社会公平，我国法律对补偿金做出了“托底”和“封顶”的规定 。
“托底”指不能低于当地最低工资标准，“封顶”指最高不能高于社平工资的三倍 ， 且补偿年限最高不超过十二年 。
对于工资水平较低的职工来说，即便工龄十几年甚至几十年，也不能无限制计算补偿金(工龄*月工资) 。
为了300块钱申请劳动仲裁值得吗？值得 。
申请劳动仲裁不需要仲裁费用 ， 只要劳动者的切身利益受到不平等待遇，那就可以拿起法律的武器保护自己，虽然标的额很小，但是最终的结果是让我们更了解现行的法律体制，以及让企业知道自己是否有错 ， 很有可能避免在其日后的经营管理中在去侵害其他人的权益，所以个人认为是值得的，既帮助了自己也帮助了他人
劳动仲裁员辛苦吗？不辛苦 。
【劳动仲裁多少钱立案 劳动仲裁多少钱】在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员，相当于劳动仲裁委的法官 。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成，一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理 。
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