另据招股书披露 , 多点聘用了来自中国职业介绍机构的员工,与若干独立人力资源服务供货商签订服务协议,以聘用派遣员工 。根据服务协议,服务供货商派遣的个人是该供货商的雇员;派遣员工的工资、社会保险、住房公积金及其他雇员福利费用由服务供货商承担,而公司则负责向有关职业介绍机构支付服务费 。
但是 , 公司聘用的派遣员工数量已经超过10%的监管上限 。对此,公司表示,可能会被要求通过与本公司派遣员工中愿意改正的人签订书面雇佣合约的方式改正,若公司不能在劳动部门规定的时间内改正,公司可能会就每名派遣员工被处以5000元至10000元的罚款 。
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