接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人 。但领导往往在批评这些人的时候 , 这些人恰恰不在场,于是,便出现了遵纪守法的人,经常接受教育的尴尬局面 。
哭闹定律那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠,他有什么理由不经常哭闹下去 。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里,有的人虽然在其岗,但却不能胜任本职工作,那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳 。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人,一年没有当先进便想不通从未当先进的部门或个人,当上先进后便想不到 。
少劳多得定律:一般的单位,都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等 。拿钱越少的工作量越大,而且越容易被解雇拿钱越多的越没有多少事情可干,而且最不容易被解雇 。
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