企业怎样设计绩效考核指标


企业怎样设计绩效考核指标

文章插图
1、评价层次
2、运营情况
【企业怎样设计绩效考核指标】3、动态评价
4、反映关系
5、相互间的协调
6、维持与改进
7、重视评价

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