执著追求,甘于奉献 。
人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
【柳传志经典语录配图片 柳传志的励志经典语录】人生在世,要受许多委屈 。而一个人越是成功,所遭受的委屈也越多 。要使自己的生命获得极值,就不能太在乎委屈,不能让它们揪紧你的心灵 。要学会一笑置之,要学会超然待之,要学会转化势能 。智者懂得隐忍,原谅周围那些人,让我们在宽容中壮大 。——柳传志有次和杨元庆谈话 。
成功之道:小公司做事,大公司做人 。
这对一般的创业企业为什么不行呢?因为对于这些创业企业,实际上最重要的就是领导企业首先困境的关键人,其实是领军的人 。而这个领军的人在没有受到文化熏陶背景感动以前,他还是要看物质激励的面子,就是你到底给他多少报酬,他才决定在不在你这儿工作,他们往往是决定你这个企业胜败的关键 。
我的业余爱好就是学打高尔夫,之所以加上学字,是因为打得不好,但是很愿意打 。我打高尔夫是仇杀高尔夫,几队人马捉队厮杀,把成绩记录下来,下次再报仇 。另外还喜欢看杂书,特别喜欢和有内涵的人聊天,不管是哪方面的人都行,我都喜欢跟他聊天 。也喜欢看好的电视剧和电影 。
联想控股的下面各块新业务如何定位?就是养“猪”和养“儿子”的区别对待 。
我创业的时候已经岁了,如果还是以前的环境,永远不可能 。第二是我和同事们集体努力,有一个高贵的目标,然后一起努力,才有了今天 。
营销攻略:有%的希望,就要付出%的努力中玻要收购蓝星玻璃,中玻的周诚是大能人,蓝玻的张昭珩也很能干,两边怎么合并?根据我的经验,两个领导人先交朋友,交了一年,研究好谁当董事长,谁当CEO,将来各自的部下怎么融合,最后合并很顺利,两个领导人之间也水乳交融 。这些做法是我们长期摸索出来的,因为我们兼并过别人,也亲身体验过兼并存在什么问题,才会出这样的主意 。
要是一个领导班子的话,最重要的还是一把手,一把手的志向、能力、以身作则,决定这个班子能不能团结得好,能不能人尽其才 。这个班子的领导作用,除了群策群力能够提高班子的威信,还能够制约一把手,使他不能为所欲为 。我自己本身也是需要制约的 。联想班子的成员可以证明他们确实在制约着我 。
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