1、对自己充分的了解；
一个人对自己各方面情况的了解，对他设定自己的职业发展目标是非常重要的。
身高、视力、身体状况一般不会构成对一个人就业的限制，但有些职业是有严格的限制的。这个就要提前知道。

2、对职场的了解；
职场不能说就像是战场，但我常说，公司再温暖，可以像家，但是公司肯定不是家，同事也绝对不是朋友，如果一个人混淆了职场的概念和规定性，那是做不好工作的。
【职业发展目标设定需要的几个条件】很多人在步入职场前，其实对职场是没有什么概念的，以为自己把手里的工作做好了就可以了，不需要再去了解很多职场的事情，就像我不喜欢一个同宿舍的同学，我不去搭理他就可以了，带着这样的心态进入职场是不大对的，有一个年轻人就入职才半年就不得不离职了，因为他不适合职场的环境，
这在我看来就是大学期间，不管本科或研究生期间，很少甚至是从来就没有出去工作过，这样的结果就是一下子不适应职场的氛围，还怎么提工作呢。

3、对自己原生家庭的了解；
说到原生家庭对一个人的影响是非常重要的，因为一个人除了在职场就是在生活里，而原生家庭的影响是潜移默化的，如果原生家庭的影响是积极的，那就会助力一个人的职业生涯，反之，如果一个原生家庭的环境是不够积极的，甚至是压抑的或扭曲的，当然这些一般是隐性的，比如父母过分溺爱孩子等，那这样家庭培养出来的孩子，一旦进入职场，也会遇到一些障碍，不如不合群，过分自我，没有合作精神等。
社会和职场是由很多变化的因素影响着的，一个人职业目标的设定不只是需要个人的努力，包括学历、能力、资格证书等方面的努力，也要看周围环境的对你的影响，这个环境包括社会大环境，国家发展战略对人才的需求等，也包括自己生活的小环境，甚至自己心态方面等的潜在影响，