1、述职报告和履职报告有什么区别?怎样写好述职报告
1.什么是述职报告
述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书面文字所构成的文体 。具体一点是 ， 机关负责人就任职一定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案 。
个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一种新文体 。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一种手段 。
2.述职报告与总结的异同点
个人述职报告和个人总结既有联系 ， 又有区别:
（1)述职报告与总结的相同之处是 ， 它们都可以谈经验、教训 ， 都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法 。
(2)述职报告与总结的不同之处在于以下三点:
一是要回答的问题不同 。总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足 ， 有何经验、教训等 。述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的 ， 称职与否等;
二是写作重点不同 。个人总结的重点在于全面归纳工作情况 ， 体现工作实迹 。个人的工作述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力;
三是表述方式不同 。总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果 。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路 ， 还要申述处理问题的依据和理由 。
根据现实情况，工作述职报告可以分为现任职务的述职报告和竞争上一级职务的述职报告 。
3.怎样写述职报告
述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成:
(1)述职报告的标题
可简单标明“述职报告” 。也可以根据正文内容另行拟制 。
(2)述职报告的称呼
工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们” 。
(3)述职报告的正文
述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分:
述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责 ， 表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标 ， 还要概述所取得的成绩 。
述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来 。这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚 。要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究 ， 做出具有一定理论层次的概括 。要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系 ， 工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题 。述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失 。竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务 。这部分是述职报告的关键部分 ， 一定要精心构思 ， 写出特色 。
述职报告的结尾 。在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语言结束 。
4.述职报告写作要求
写好述职报告，要注意下面几点写作要求:
(1)实事求是 。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人 。无论称职与否都要与事实相符 。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非 。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过 。
(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职 。只有这样 ， 才能更好地起到述职和鞭策的作用 。
(3)内容要周详 ， 述职报告要重点突出 。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上 ， 要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩 ， 以表明自己的胜任和事业心 。应当明确 ， 述职报告必须围绕“职责”二字做文章 。它的写作目的 ， 不是评功摆好 ， 而是为了说明是否称职 。
(4)情理相宜 。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩 。
(5)态度要诚恳 。述职，是向机关和群众汇报工作 。写作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持 。接受群众的监督 ， 而不是作报告 ， 这个特定的角色必须明确 ， 也是写好“述职报告”的前提 。
具体的范文模板
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1、概念不同
2、目的作用不同
3、回答的问题不同
4、写作的侧重点不同
5、结束语不同
拓展资料：
文章是内容与形式的统一体 。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现 。应用文写作也如此，由于写作目的、内容不同 ， 所使用的表达方式也不尽相同 。总结一般采用叙述的方式 ， 运用叙述语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果 。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明 。回顾工作情况，主要用叙述；分析问题，评价成绩时，用议论；需要交代某些情况时 ， 用说明 。
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主 ， 少有职能和管理部门陈述 。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况 ， 包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告 。
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点 。
我国进行干部体制改革后 ， 实行了岗位责任制和干部聘任制 。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作成绩，这就是述职报告产生的历史原因 。
述职报告最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，并随着干部体制改革的不断深入和完善，逐步形成了独具特色的体式 ， 述职报告最终形成了一种新的应用文体 。
通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些 。
个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分 。
述职报告和个人工作总结是使用比较频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法 ， 关键在弄清两者的区别 。
述职报告是向特定对象报告自己的工作情况；履职报告相当于工作总结 ， 没有特定对象 。
述职报告和履职报告没有什么区别，只是叫法不同 。
应该一样吧
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2、述职报告与述职述廉报告的区别述职报告可以说是工作报告中的总结性报告 。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一 。
述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分 。（一）标题 。
1．单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述职报告” 。
2．双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型 。
（二）称谓 。称谓是报告者对听众的称呼 。称谓要根据会议性质及听众对象而定 。“各位领导、代表” 。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用 。称谓一般采用提行的写法 。要用“谢谢大家”等礼貌语言 。如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：“尊敬的各位领导、来宾 ， 全体教职工代表，全校教职工同志们” 。
（三）正文 。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分 。
1．基本情况 。履行职责的基本情况 ， 用平直、概括、简短 。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等 。
（1）工作过程 。
（2）内容概括（成绩、经验为主） 。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来 。
（3）主题认识 。
2．成绩经验 。自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题 ， 这才能条理分明 。
个人总结与述职报告有共同点和不同点 。共同点是：述职报告可以作为个人总结 ， 都是在总结的范畴内 。不同点是：在功能特点和所面对环境都是不一样的 。述职报告是指：各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告 。述职报告可以说是工作报告中的总结性报告 。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。其主要特点是：自述性、自评性、报告性 。而个人总结就是：把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等 。总结是应用写作的一种 ， 是对已经做过的工作进行理性的思考 。
述职报告与述职述廉报告的区别是什么?1、性质不同：述职报告是领导干部任前的一项重要的必经程序；述职述廉报告是领导干部任期内的一项经常性的制度 。2、内涵不同：述职报告的内涵要比述职述廉报告宽泛得多；述职报告不仅是对任职期间的工作情况进行总结，而且要对任期内的工作进行全方位的总结；述职述廉报告的内涵主要是对任职期间廉洁自律情况进行总结 。3、作用不同：述职报告是领导干部任前的一项重要的必经程序；述职述廉报告是领导干部任期内的一项经常性的制度 。4、写作要求不同：述职报告的写法相对比较固定；述职述廉报告的写法则比较灵活，可以根据不同的情况采用不同的写作方法 。
述职报告指的是，呈述你分内工作的完成情况，做了哪些工作 ， 取得了哪些成绩 。述廉报告指的是，你在廉洁廉政方面取得哪些成绩 。述职报告考察的是你的工作成绩和能力，述职述廉主要考察的是你的道德水平和道德建设成绩 。
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3、述职报告与工作总结的区别是什么?1、陈述事件的区别 ， 述职报告是领导干部向上级及下属“陈述任职情况” 。工作总结是总结工作中的问题，“改进不足”以提高自己的工作能力 。
2、侧重点的区别，述职报告是展示工作的“思路过程和能力” 。工作总结是“汇总工作成果” 。
3、表达方式的区别，述职报告采用“夹叙夹议”的表达方式 。工作总结采用“叙述”的方法，不要求“点评和议论” 。
4、结束语的区别，述职报告一般以“述职至此，谢谢大家”结束 。工作总结一般以以后的“工作计划，改进方法”结束 。
5、汇报内容不同
述职报告是陈述任职情况，包括履行岗位职责 ， 完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告 。
工作总结是这是对自身情况和形势背景的简略介绍 。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等 。
6、汇报层级不同
述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主 ， 少有职能和管理部门陈述 。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况 。
工作总结层级通用，领导做汇报时也可以使用 。
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4、述职报告和就职报告一样吗?述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告 。
就职报告与述职报告的界定与主要内容就职报告与述职报告是两个不同的概念 。就职报告是指拟任和刚任某职位的人根据这个岗位职责,提出自己的工作目标及工作计划的一种报告 。其内容以前瞻性为主,主要论述上岗以后打算做哪些事和如何组织去做等 。而述职报告则不同,述职报告是指某岗位上的在职人员任该职一段时期后,对任期内自己所做的工作作出叙述的报告 。其内容以回顾性为主,是以总结和交流经验为主要内容的自我认识型文书 。这种报告有年度述职报告和任期述职报告两种 。其中以年度为限的“称年度述职报告”,以任期为限的称“任期述职报告” 。
不一样，述职报告是你工作一段时间的工作情况汇报，而就职报告是你到某个岗位上任演说 。
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5、述职报告和工作总结有什么区别?述职报告和工作总结的区别：
1、概念不同：概念是反映对象本质属性的 。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来 。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众 ， 如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书 。
而个人总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析 ， 从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识一种事务文书 。
2、目的不同：述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的 。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气 。
而个人工作总结则是总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有利助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力 。
3、回答的问题不同：两者在具体写作中，文中具体要回答的问题也有所不同 。个人工作总结是对一项或一段时间里工作给予的归纳，主要回答的是做了哪些工作 ， 有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足 ， 要吸取什么教训，今后有哪些打算等问题 。
而述职报告要回答的是有什么职责，履行职责如何，是如何履行职责的，称职与否等问题 。即要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由 。
4、写作的侧重点不同：应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨 ， 把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当 。在这点上 ， 述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同 。
个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主 。重点在于阐述主要工作、取得的成绩都可以归纳在总结之中 。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才业绩为主 。重点在于展示履行职责的思路、过程和能力 ， 重点和范围有确定性，仅限于职责范围之内，围绕职责这个基点精选材料 。职责范围外的概不涉及 。
5、结束语不同：应用文的结构一般有固定模式，它崇尚程式化的结构，循规蹈矩而不别出心裁 。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别 。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议 。
常用“以上报告请批评指正”、“述职至此 ， 谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样 。而工作总结结束时即在指出存在的问题后，还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施 。
6、表达方式不同：文章是内容与形式的统一体 。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现 。应用文写作也是如此 。由于写上目的、内容的不同，所使用的表达方式也不尽相同 。总结一般采用叙述的方式 ， 运用叙述语言、语句概括，不展示工作过程，只需归纳结果 。
述职报告则采用夹叙夹议的方式 ， 运用叙述和议论，还辅助以适当的说明 。回顾工作情况，主要用叙述 ， 分析问题，评价成绩时用议论；需要交代某些情况时 ， 用说明 。
参考资料来源：百度百科-工作总结
参考资料来源：百度百科-述职报告
述职报告与个人工作总结的区别
最近，常常在博客里看到年终总结和述职报告 ， 有不少人在拟写述职报告时，往往把它写成个人工作总结，将两者混为一谈 。述职报告和个人工作总结是使用比较频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法 ， 关键在弄清两者的区别 。个人查阅整理了一些相关资料，和大家一起学习 。
一、概念不同
概念是反映对象本质属性的 。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同，应把两者加以区分开来 。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书 。《孟子?梁惠王上》说：“诸侯朝天子日述职 。述职者 ， 述所职也 。无非事者 。”可见，所谓述职就是陈述职守，报告职责范围内的工作，而不涉及与本职无关的事项 。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析 ， 从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书 。
二、目的作用不同
述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的 。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据，不仅有利于述职者进一步明确职责，总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作 ， 还有利于增强民主监督的良好风气 。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力 。
三、回答的问题不同
两者在具体写作中 ， 文中具体所要回答的问题也有所不同 。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成绩，取得了哪些经验，存在哪些不足，要吸取什么教训，今后有何打算等问题 。而述职报告要回答的是有什么职责 ， 履行职责如何，是如何履行职责的 。称职与否等问题 。既要表述履行职责的结果，展示履行职责的过程，又要介绍履行职责的出发点和思路 ， 还要申述处理问题的依据和理由 。
除上文涉及的三点理论方面区别以外，在实际写作操作过程中，还有以下三方面的不同，即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同 。
一、写作的侧重点不同
应用文在写作时，并不是对每个部分平均分配笔墨 ， 把所有的材料罗列开来，而是有所侧重，详略得当 。在这点上，述职报告与个人工作总结在写作的侧重点，主要着笔的地方也有所不同 。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主 。重点在于阐述主要工作，取得的成绩都可以归纳在总结之中 。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主，重点在于展示履行职责的思路、过程和能力 ， 重点和范围有确定性，仅限于职责的范围之内，围绕职责这个基点精选材料，职责范围外的概不涉及 。
二、结束语不同
应用文的结构一般有固定的模式，它崇尚程式化的结构 ， 循规蹈矩而不别出心裁 。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同，只就是在结尾部分有所区别 。述职报告结束时一般在指出存在的问题后，阐述自己的态度，欢迎大家对自己的述职报告进行评议 ， 常用“以上报告请批评指正”、“述职至此，谢谢大家”、“专此报告，请审阅”等字样 。而个人总结结束时即在指出存在问题后 ， 还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施 。
三、表达方式不同
文章是内容与形式的统一体 。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现 。应用文写作也如此，由于写作目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽相同 。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括 ， 不要求展示工作过程，只需归纳工作结果 。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明 。回顾工作情况，主要用叙述；分析问题，评价成绩时 ， 用议论；需要交代某些情况时 ， 用说明 。
把握他们之间的区别与联系 ， 才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用
1、书写内容
述职报告的书写内容是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况 。
工作总结的书写内容分为以下几部分：
（1）基本情况：这是对自身情况和形势背景的简略介绍 。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等 。
（2）成绩和做法：工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，需要较多事实和数据 。
（3）经验和教训：通过对实践过程进行认真的分析，总结经验 ， 吸取教训 ， 发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识 。
2、特点
述职报告具有汇报性、总结性和理论性的特点 。
工作总结具有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点 。
3、功用
述职报告的功用包括：上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据；述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径；领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道 。
工作总结的功用包括：通过总结 ， 可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识 ， 从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果 。
参考资料来源：百度百科-述职报告
参考资料来源：百度百科-工作总结
【履职报告和述职报告有什么区别,述职报告和履职报告有什么区别？】述职，有着同总结相似、相近的内容和形式，其组成，一般包括这么几个部分：一是工作开展、完成情况；二是能力、经验提升积累情况；三是工作分析及个人分析；四是下一步工作打算、思路或者规划 。述职就是为了今后工作的更好开展 ， 这个部分一般都应该有 。
当然 ， 述职和总结也有着一定的区别：总结是对一段时间内完成工作情况、存在问题、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等.述职除了有上述一些内容外,更多的是偏重个人能力、完成工作的愿望、敬业精神等与岗位要求的对比,是否达到岗位要求是述职报告的重点 。
