建立“共有产权房+人才公寓+购(租)房补贴”住房保障体系,提供优质宜居服务 。
对新引进的高层次人才和青年人才，给予购房补贴;夫妻双方同时具备申报购房补贴条件的,可叠加享受 。
探索在新建商品住房项目中按照不低于总建筑面积5%的比例配建人才专用房,由地方政府以优惠价格向人才定向供应 。
支持有条件的县(市、区)规划建设人才服务园和国际人才社区 。
18.配偶就业和子女入学
高层次人才和博土配偶在异地就业的,妥善安排工作;暂时无法安排的,给予生活补助 。
高层次人才子女接受学前教育、义务教育,结合本人意愿及当地实际统筹安排入学 。
19.人才就医服务
在市内三甲医院开辟就医绿色通道，开设人才门诊、人才病房,为高层次人才提供便利就医服务 。
引进的高层次人才希望保留原参保地医保关系的,协助其办理异地就医备案手续 。
组织市级及以上高层次人才年度健康体检,建立个人健康追踪系统 。
支持用人单位为外籍高端人才购买商业医疗保险,给予用人单位保费补贴 。
20.人才荣誉激励
邀请各类人才参与党委、政府重大决策,列席相关会议 。
【济宁人才新政20条 2020济宁市人才补贴】定期开展济宁功勋人才、杰出贡献人才、伯乐人才评选 。
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