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来源 | Tech星球
文 | 翟元元
曾经令打工人羡慕不已的管培生光环，正逐渐失色 。
近日，一位叮咚买菜的管培生在某社交平台爆料 ， 管培生这一带有职业光环的角色有着不为人知的B面 。“叮咚买菜管培生，别去，快跑 。每天12小时以上体力活 ， 无午休，无加班费，工作内容卸货杀鱼 ， 水产要杀鱼抓虾拿螃蟹活剥牛蛙” 。这位叮咚买菜管培生写到 。
管培生变“手艺人”，原本以为可以“直达CEO”的干部培养机制，结果终结在杀鱼抓虾活剥牛蛙的琐碎日常 。
留言区不少同样为管培生的网友相互佐证 。另一位叮咚买菜员工告诉Tech星球，公司前置仓体系管培生的确需要经过上述轮岗，其他体系不用 。
上述叮咚买菜管培生的经历，揭开了大多数企业管培生不为人知的一面 。
管培生是一个外来术语，它是管理培训生的简称，英文为Management Trainee，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，之后被国内包括京东、字节、腾讯、阿里等在内的企业引进 。
众多公司的管培生项目中，尤以“京东管培生”最为出名 。京东物流CEO余睿便是由管培生一步步成长起来的 。管培生曾经是令人艳羡的“幸运儿”，甚至代表着同龄人的职业天花板 ， 不仅可以拿到高于同龄应届生的薪资待遇，路径更短的晋升通道，有如“天选之子”一样，还可以得到公司创始人、CEO的亲自指导 。
但是现在，管培生制度含金量不断被稀释，管培生不再意味着升职捷径，不再代表着手持“尚方宝剑”的特权 。不少管培生也在裁员潮里失去豁免权，管培生造梦神话破灭 。人群中开始出现分野 ， 一部分人开始从“高管梦”中清醒过来，一部分人仍在千军万马过独木桥的内卷路上停不下来 。
深陷基层轮岗：杀鱼抓虾摘草莓，视频审核机器
“管培生就是一块砖，哪里需要往哪搬” ， 某食品公司的管培生秦清如此总结自己短暂的管培生经历 。
秦清告诉Tech星球 ， 当初自己急于就业 ， 加上管培生薪资待遇相对其他公司更有优势，所以在对一系列offer权衡利弊后，她选择去了食品公司当管培生 。她所在的公司管培生应聘门槛倒不太高，应届生一本学历即可 。但她入职之后发现，岗位其实跟学历没有什么关系 ， 只要上过大学应该都能干得不错 。
在秦清看来 ， 管培生并非外界认为的“天选之子”，公司对管培生部门经理重视程度比较高，其他人则一般 。管培生仅有的特权，可能就是跟工人分开享有单独食堂，以及每天下午三点茶歇跟工人宿舍分开 。秦清称，因为工作强度很大，公司一般很难长期留住人 。部门主任们预判管培生任职时间不会太长 ， 因此不会对管培生太上心 。
在仅有的三个月里，秦清认为管培生的具体工作内容并不难，只是需要轮岗 ， 工作强度挺大 ， 到了旺季会更累 。一些工作内容跟所学专业基本没有任何关联 。“安排我们生产实习摘草莓 ， 我的手指已经开始起泡” 。
一天摘草莓结束后 ， 秦清失望地发了一条微博，“食品公司管培生，狗都不当 。”
管培生光环开始失效，不仅发生在传统行业，就连最顶尖的互联网公司也开始受到波及 。
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