劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定， 具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定， 基本都见于各地的计划生育条例中 。 目前， 中国大陆地区除了西藏和新疆外， 其余省份均相继修改了本地计生条例， 明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限 陪产假最短的为天津、山东两地， 为7天;其次是上海， 为10天 。 北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天 。 湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同 。 安徽明确， 男方享受10天护理假， 夫妻异地生活的， 护理假为20天;陕西规定， 男方护理假为15天， 夫妻异地居住的给予男方护理假20天 。 上述省份中， 河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长 。 根据新版计生条例， 河南的护理假为1个月， 甘肃和云南的护理假为30天 。 关于陪产假工资有何规定? 2018年国家规定陪产假多少天?陪产假申请书怎么写? 关于陪产假的工资怎么计算的问题， 我国没有统一的法律规定， 具体由各地《人口与计划生育条例》规定的， 下面将列举部分地区的相关规定 。 广东省 《广东省人口与计划生育条例》第三十七条 本省户籍独生子女父母， 由当地人民政府发给独生子女父母光荣证， 享受以下优待奖励补助：(五)产妇除享受国家规定的产假外， 增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假 。 产假、看护假期间， 照发工资， 不影响福利待遇和全勤评奖 。 山东省 第三十条 男女双方晚婚的， 除国家规定的婚假外， 增加婚假十四日 。 女方晚育的， 除国家规定的产假外， 增加产假六十日， 并给男方护理假七日 。 增加的婚假、产假、护理假， 视为出勤， 工资照发， 福利待遇不变 。 四川省 第五章奖励与社会保障 第三十三条实行晚婚的， 除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的， 除国家规定的产假外增加产假30天， 给予男方护理假15天 。 婚假、产假、护理假视为出勤， 工资、奖金照发 。 上海市 陪产假是晚育护理假， 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假 。 法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女， 除享受国家规定的产假外， 增加晚育假三十天， 其配偶享受晚育护理假三天 。 晚婚假期间享受婚假同等待遇， 晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇 。 陪产假申请书怎么写? 2018年国家规定陪产假多少天?陪产假申请书怎么写? 尊敬的公司领导： 我的妻子已近临产(预产期×月×日)， 属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育 。 鉴于目前状况， 难以坚持正常工作 。 特请求陪产假×天 (从XXXX年X月X日至X月X日) 。 恳请领导根据相关产假规定予以审批 。 此致! 申请人：××× ××××年××月××日
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