3招助你提升2015年工作表现

1.在你思量如何做一件事之前先弄明白你做的是什么 。
我们总是一步就跳到思虑该如何执行事情,这种倾向孕育发生了几个问题:我们也许并不明确我们要做的是什么,为什么我们要执行它大概完成有多大的大概性 。跳过细节,直接就开始去做是行欠亨的,并且大概会束缚我们 。新的一年,记得要先明确每一个你想要实现的想法,并确定这个想法背后更大的目标是什么,然后再开始着手去做 。重要的不是你要做什么,而是为什么你要去做 。

2. 每天至少花15分钟的时间去想想比你的“待服务项”更久远的目标
这是决定性的一点 。我认为这件事应该在每天早上完成,可是敷衍少数人来说,也许最有效的是在晚上做这件事,为第二天早上做好准备 。你现在有什么久远的目标?一年以后回首转头追念现在,你会因为本身接下来的一天做了什么而感想庆幸?若从十年之后回首转头追念呢?为了实现你的这些目标,有什么大事项需要完成?
我们每年支付的努力总量回声了我们问本身这些问题的严格程度 。每天花几分钟的时间问这些问题 。也许并非每个问题你都能想出答案,但在这个历程中你会做出更聪明的选择,并更快的走过那些小的妨害 。敷衍我来说,事情日开始前花五分钟向本身提问,加上晚间写博客是帮助我跳出每天的待服务项并仔细思考最重要的事情是什么的有效要领 。你想要用什么要领来让这种反思酿成通例行为呢?

3. 想想什么事情可以让你的同事凝聚在一起而不是本身能从中获得什么
世界上最好的事情环境有一些配合之处,那即是同事们共享团体的成长前景,他们会为相互做任何事 。相比于弱肉强食的狠毒竞争环境,我更偏爱的是这种环境,因为它敷衍我和我的组织来说都更有益 。试着去建立这种友爱的环境,找出你和同事们都想要的工具是什么 。在这个历程中,建立信任,实时肯定他人的成果,为了团体更大的好处牺牲一些小我私家的小利 。
如果你是管理者,你需要在你的上下级之间转达信息,用无私的态度面对这件事,不要试图抢占别人的功劳 。最后,这是让每小我私家都收获成果和快乐的最快的要领 。



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