怎么下载花萝卜论坛？花萝卜论坛怎么下载试题，今天才知道！( 三 ) _生活百科

另外，公司虽然爱画饼，但画的饼确实也能够实现，并能够配以奖金、股票等高额激励，钱终究是程序员奋斗的核心动力。
对于刚参加工作不久的程序员，我还是建议去那种能接触更全面技术栈的公司。因为在阿里这种公司，你更可能只负责单一模块的业务，不能够拓宽你的知识面。它可能会带来技术深度的提升，但技术广度的提升会很缓慢。
如果你去一些小公司，可能接触到的技术种类会比较多，这时候你就有了技术广度的积累，待个两三年再去阿里这种大厂做技术深度的积累就很合适了。

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唐三，京东研发岗
“有时大厂也只是个跳板罢了”
我当时填报大学志愿的时候没有选好，去了一个不怎么行的学校，因此不太想走学习这条路了，而是自己往程序员的方向靠拢。
平时除了自己找各种渠道学习，我还会在个人博客上写写技术文章，结果某天让我的现任领导看到，就邀请我来京东实习。
目前我来这儿实习也有大半年了，如果不出意外，毕业后我随时能转正。
其实很多人在进大公司之后都会面临一个共同问题，即自己所学的知识与工作内容严重脱轨，自己钻研的编程技术很深，但到了公司却只让你拧螺丝，不断做重复工作。
这种情况的确存在，但我的岗位倒还好，因为业务属于创新方向，因此能留给我很多自己学习的时间，比如去看看国外的技术论坛或者论文。

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在公司制度方面，我的体会是管理制度相对严格，汇报层级分明且繁冗，但在技术方面的讨论却很开放，不会因资历而排辈，就算你是新来的实习生也可以阐述自己的立场。
日常作息得分阶段，像平时我可能11点上班，晚上6、7点就走了，因为京东的薪资水平没法跟其他几家较大互联网公司比，可以说来这儿就不是为了赚钱，而是为了选择一种更加舒服的工作方式，给自己更多时间去学习成长。
而一旦到了618大促这种重要节点，那各个部门的人就要联动起来一起加班，从货品到物流到客服到后台软硬件运维等等一起测试，排除错漏，迎接大流量涌入的考验。
除了部门原因，还要看领导的个人性质，如果属于鸡血型领导，那就算没有活儿你也得被迫加班。
在技术氛围方面，京东很难和当前的顶级大厂去比较，因为我认为它目前的核心在物流部门，东哥也一直在讲要打造一个属于自己的物流团队，注重客户满意度。技术只是有钱才会投入，当物流部门赚钱了，其他模块才会得到输血继而获得发展。
这就导致内部没有养成以技术为根本的氛围，所以技术能力也就没能达到一个高度，虽然如今京东开始布局数字货币、智慧城市等战略方向，但我觉得它的技术还跟不上它战略的速度。
其中一个很关键的问题是留不住人，我了解到这里一个季度甚至会进进出出几千人，属于离职率和入职率都很高的情况。而主要原因就是工资较低，留不住那些需要获得晋升涨薪的年轻人，而那些求安稳的人则待的时间更长，因为他们知道自己的工资也就这样了，反倒没有换地方的心思，工作也得过且过。
话虽然这样说，但对于刚毕业不久的程序员而言，假如没有其他更好的大厂offer ，我依然认为京东是一个不错的选择，因为它适合成为一个跳板。