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出品|抢码青春(ID: sparkdaily)
相比当今时代遥不可及的“机遇”和“梦想” ，越来越多的人选择了进入接地气的大厂。旱涝保收，稳步增值，不会因市场震荡而岌岌可危。
然而，大厂并没有想象中那么美好。在日益内卷化的时代，如何选择合适的大厂成为互联网人的共同追求。
这两天和字节跳动、阿里等大厂的程序员聊工作经验，带来了市面上几家大厂的工作经验记录，希望对想跳槽的小伙伴有所帮助。

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字节跳动王乐妍研发公司。 d员额
“除了累，一切都好，但我还是选择了生活”
我大学学的是农林经济管理，但是其他大厂的简历我都没有通过。只有bytes给了我机会，我就去了。在字节里呆了6个月左右，我最终选择了离开，没有其他特别的原因，只是因为太累了。
字节工作期间，基本上每天下班都到11点，回家再收拾的时候往往都是一两点才睡觉。
虽然第二天早上的工作时间没有限制，但是我觉得还是要有自己的生活。从早到晚挣钱不是我的理想。
就我的经验来说，字节的优势很明显，钱也确实不少，和我加入的一批应届毕业生基本不低于20K 。这不是一个比较核心的AI算法岗，要求高的算法岗甚至能开到40K左右。
技术氛围是字节跳动的一大特色，不仅是当前员工的平均技术实力，也是学习可以用的技术资料。我有一个同学研究生毕业，加入Byte之前连ios开发都没做过。但是进入之后，通过每天看内部资料，他现在可以一个人做开发项目了。

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另一方面，公司年轻人比例大，意味着工作交流会很顺利，经常会冒出各种奇思妙想，技术人员之间的交流协作也很纯粹。
工资方面，一般按一年15个月工资计算，多出来的3个月会和绩效挂钩。如果真的遇到爆款产品，赔几百万也不是不可能。一年有两次升职机会，难度应该比其他大厂更难，因为字节tittle本身也不是那么清楚。
更有可能遇到各种隐形富豪。比如我有个漂亮的同事，是个土豪。她家基本在全国各旅游城市都有房。工作一段时间后，她会带着管家去旅行。上班就像培养她的情操。
而且字节里潜伏着很多有钱的老员工。他们抓住了前几年那些爆款app带来的机会，获得了不少收入。他们住在大别墅里，有的甚至在家里养蜥蜴和鲨鱼。
但缺点也很明显。累当然是有目共睹的。除了累，其中一个就是要求高，但是做出来的东西不一定高端，可以说是大互联网公司的通病。搭建面试飞机，工作上拧一个螺丝，大厂真的不需要你个人能力有多全面多精密，更多的是需要重复性的工作。
第二，门槛高。社会招聘当然是讲能力，有时候也要看运气。如果你只是缺人，而且你很匹配，那就很容易进来。我们不要谈这个了。但是如果你想通过学校招聘字节，那么关键的一条就是起步要求，因为投简历的人太多了。两三个学生只能作为外包生就业，而这些外包生的工资无法和正式员工相比，往往得不到很好的晋升机会。
现在很多平台很多人抱怨字节，比如严格的竞业禁止协议。其实我也签了，但是怎么走还是怎么走？我认为网上的抱怨者可能会有一些不愉快的事情，因为他们与领导的关系不好。当然，可能也是因为我不是大人物，人家觉得无所谓。