管理方格理论 y理论，双因素理论( 二 ) _爱情风水

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六、简述Y理论的基本内容.
Y理论的主要观点是，讨厌工作不是普通人的天性。如果有合适的机会，人们喜欢工作，渴望充分发挥自己的才能。大多数人都愿意为自己的工作承担责任，寻求发挥能力的机会；能力限制和惩罚并不是让人们为组织目标努力的唯一方式；动机在所有需求层次上都起着作用；想象力和创造力是人类普遍拥有的。所以人是“自动人” 。鼓励他们的方法有：扩大工作范围；让员工的工作尽可能有意义和挑战性；工人
作之后引起自豪,满足其自尊和自我实现的需要；使职工达到自己激励.只要启发内因,实行自我控制和自我指导,在条件适合的情况下就能实现组织目标与个人需要统一起来的最理想状态.http://ke..com/view/266813.htm