因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资 。
高温天气：(指成都市气象台向公众发布的日最高气温35℃以上的天气，包含35℃)
常见问答
高温津贴能否用绿豆汤、冷饮等充抵?
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品 。但是，不得以防暑降温饮料(绿豆汤、酸梅汤等)充抵高温津贴 。
高温津贴包括在最低工资标准里吗?
【成都单位因高温停止作业能扣发工资吗?】高温津贴不包括在最低工资标准范围内 。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入工资总额管理 。
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