餐厅要注意哪些事项 跟厨师谈需要注意什么( 二 )


2、 但随着餐饮行业的发展 , 包厨制也暴露出许多弊端 。 “包厨制”弊大于利 。 是厨师长的权力越来越大 , 出现了“功高盖主”的情况 , 饭店老板反倒受制于厨师长 , 厨师长随时可以以种种由头“拿捏”老板一把 , 使得厨房管理处于“危机四伏”的境地 。 因为一点小事有的厨师长一下子带走了全班厨师 , 老板急得跳脚 , 到处寻人“救火” 。 类似事件在许多饭店都发生过 。
3、 在经营成本中很大的一块就是包厨的费用 。 店里厨师的总工资每月要很多 , 这笔实现目标由包厨的厨师长再分配 , 厨师长就要拿走几万元 。 一般老板不干涉厨师们的分配 , 有些“ , 心凶”的厨师长拿得多 , 手下小厨师拿不到多少 , 结果发生矛盾 , 累及整个饭店的厨房 。 还有些包厨者只注意短期利益 , 对设备保养、菜肴推新漠不关心 , 捞一票就走人 , 直接损害了饭店的经营 。
4、 现有的公司基本可算作厨房承包制的“升级版” , 他们大多还局限在对后厨的管理 , 真正有实力接下整个酒店的尚在少数 。 餐饮管理公司发工资的方式不尽相同 , 但相对于个人包厨而言 , 这种公司制的运作模式比较地避免了包厨者的私心 , 并且以“集团作战”的优势开创了“后包厨时代” 。
【餐厅要注意哪些事项 跟厨师谈需要注意什么】5、 对于酒店方来说 , 应该采用委托管理的方式 , 合同约定 , 运用法律约束 , 明确委托人和受托人之间的义务和权利 , 培养职业经理人和职业厨师长 , 从而使餐饮经营更加规范化和专业化 。

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