文章插图
智商及其意义
离差智商：韦克斯勒在WAIS时提出了智商的另
一种计算方法 。
IQ=100 15X(x-x-)/SD
标准分常模的表示方法
转换表法（也叫常模表----
最简单、最基本：表5--2）
剖面图法（图5--1）
测验的信度
定义：信度是指同一被试在不同时间内用
同一测验（或用另一套相等的测验）
重复测量 ， 所得结果的一致程度 。
信度只受随机误差的影响 。
随机误差越大，信度越低 。
信度的指标
1.信度系数和信度指数：
信度是以信度系数为指标，
它是一种相关系数 。
测量标准误：
同一组被试两次测量结果
重测信度
又称稳定性系数，它的计算方法是采用
重测法，即使用同一测验，在同等条件下
复本信度
又称等值性系数 。它是以两个等值但题目
不同的测验（复本）来测量同一群体 ，
内部一致性信度
内部一致性信度系数主要反映的是题目之间
的关系 ， 表示测验能够相同内容或物质
评分者信度
用于测量不同评分者之间所产生的误差
一般要求一致性达0.90以上，才认为评分
是客观的 。
一、解释真实分数与实得分数的相关信度
系统的分布是从0.00到1.00的正数范围，
代表了从缺乏信度到完全可信的所有状态 。
信度与测验分数的解释
解释个人分数的意义：它有两个作用：其一
是估计真实分数的范围 。
其二是了解实得分数再测时可能得变化情形 。
四、比较不同测验分数的差异
SEd=S
样本特征
1.样本团体异质性的影响：可能会高估测验
的信度 ， 相反会低估测验的信度 。
2.样本团队平均能力水平的影响
测验的长度
1.测验越长，测验的测题取样或内容取样就越
有代表性 。结果较为可靠 。
1.测验越长，被试的猜测因素影响就越小 。
结果较为可靠 。
测验难度：就难度和信度间的关系而言，并
没有简单的对应关系 。然而，若测验对某
团体太难或太易，分数范围将缩?。?
从而使信度降低 。
时间间隔：两次测验相间隔的时间越短，
其信度系数越大 。
间隔的时间越长，信度系统越低 。
测验的效度
效度的定义：
在心理测验中，效度是指测量的与所要
测量的心理特点之间符合的程度 ， 或者简单
地说是指一个心理测验的准确性 。
（效度受随机误差、系统误差影响）
信度只受随机误差的影响 。
测验的效度
效度的性质：
1.相对性：测验只有用于与测验目标一致
的目的和场合才有有效 。
不能笼统地说测验有没有效，而应该说
它测量什么有没有效
2.连续性：测验效度只有程度上的不同，
而没有”全有“的区别 。应该有效度较高
或较低来表示
效度的评估方法---内容效度
内容效度指的是测验题目对有关内容
或行为取样的适用性，即该测验
是不是所欲测量的行为的领域代表性取样 。
内容效度的评估方法
1，专家判断法：
最常用的方法是指请有关专家对测验题目
与原定
2.统计分析法：内容效度的确定也可
采用一些统计分析方法 ， 例如计算两个评分者
之间的评定的一致性；
内容效度可由一组被试在独立
3.经验推测法 通过实践来检验效度 。
（实践是检验真理的唯一标准）
内容效度的特性（区分内容效度与表面效度）
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