2022年慈溪一次性扩岗补助申领指南（条件+标准+方式）
为进一步促进高校毕业生就业，鼓励企业吸纳高校毕业生，推动就业形势稳定向好，最大限度发挥政策效力，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好近期稳岗就业工作的通知》（浙人社函〔2022〕60号）文件精神及宁波市相关要求部署，我市积极落实一次性扩岗补助 。现就政策有关事项说明如下：
一、适用对象
2022年1月1日至12月31日期间，招用2022年度高校毕业生并签订劳动合同，依法在慈溪市参加失业保险的企业 。（其中劳务派遣企业须承诺已与用工单位就补助资金分配达成协议）
二、享受条件
（一）企业在2022年新招用2022年度高校毕业生的；
（二）企业按规定与该毕业生签订劳动合同、参加失业保险并缴纳失业保险费1个月以上；
（三）企业申请补助时，该毕业生仍在该企业参保中 。
三、补贴标准
按每人1500元标准发放给企业 。
四、经办方式
（一）企业自主申报
1.申报地点：
慈溪市北三环东路1999号市人力资源交流中心408办公室 。经审核公示无异议的，补助资金在申报次月发放 。
2.申请材料：
（1）加盖单位公章的《一次性扩岗补助申请表》；
（2）单位开户许可证（原件及复印件）；
（3）被招用人员学历证明（原件及复印件）；
（4）劳动合同（原件及复印件） 。
（二）免申即享
通过大数据比对生成符合条件对象，经审核公示无异议的，直接向企业发放 。
五、政策执行期限
即日起至2022年12月31日 。（以招用时间为准）
六、其他说明
（一）2022年度高校毕业生是指毕业时间为2022年1-12月，且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生 。
（二）同一名毕业生，只能由一户企业申报一次扩岗补助，不能重复申报 。
（三）一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受 。
【2022年慈溪一次性扩岗补助申领指南】（四）普通高校毕业生在2022年1月1日前在同一家企业有参保记录的，该企业不能就该高校毕业生享受一次性扩岗补助 。
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