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现在正规公司都会给员工提供五险一金，而且就职的时候就会交 ， 但很多企业都是试用期不缴纳，转正后才会交五险一金 。不少人感到好奇，公司必须给员工交五险一金吗？具体可以看看秒知百科带来的介绍 。
为什么小公司没有五险一金不缴纳五险一金的单位肯定是违法的 。主要有几个原因 。一是为了降低成本，单位没有给员工发工资 。二是员工本人要求不发工资，单位直接给员工发补贴 ， 让单位觉得发工资有竞争力 。
但是，无论在何种情况下 ， 单位不向职工缴纳社保和住房公积金都是违法的 。《社会保险法》明确规定单位和职工共同承担社会保障费用 ， 而《住房公积金管理条例》则明确规定单位不为职工缴纳住房公积金的处罚 。
公司必须给员工交五险一金吗公司必须为员工缴纳五险一金 。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，企业必须为职工足额缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 。保险、生育保险和住房公积金 。企业未按时为员工缴纳五险一金的，也将受到相应处罚 。
企业未按时足额为员工缴纳社保的，将处以5/10,000的滞纳金，甚至处以拖欠金额1倍以上3倍以下的罚款 ; 罚款5万元以下 。
为什么公司不给员工交五险一金还没人举报1.有工作就实属不易 ， 还谈什么社保公积金，能留我在这干就不错
2.举报对我有什么好处，前人栽树后人乘凉？我没那么傻
3.有能力的人早走了 ， 没那时间和企业掰扯
4.小企业耍流氓，仲裁了不给钱的，比比皆是
7.大部分人多一事不如少一事的心态，不惹事 ， 怕惹事的心态 ， 助长企业的气焰
8.法律意识淡薄 ， 搁在90后00后身上试试
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为什么很多公司没有五险?首先我们要知道什么是五险?五险有,养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险 。这里是问?为什么很多公司没有五险? 这个问题其实是很多公司只是购买 。
小微企业需要给员工交五险的利弊?交五险的好处: 对于单位来讲,依法为员工办理五险一金,更能得到政府的优惠政策和资金支持,也更容易获取银行融资和社会融资,更能吸引优秀人才的加入,这对于 。
为什么小餐饮店没有五险一金没人管?小餐饮店因为规模太小,资金供给能力有限,满足不了五险一金的条件 。政府对这一点不限制 。比如一些小修理店,修理电动车、鞋子的铺子,一些小型的个体饭店等一 。
为什么很多公司都不给员工交五险一金?五险一金是单位必须为员工缴纳的,单位没有给员工缴纳是属于违法行为,一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金 。如果单位没有给员工缴纳五险一金,员工可以 。
为什么工厂可以不交五险一金?1.有的公司都是一些私营的小公司,里面的工作人员都是四五十岁的人,法律意识淡薄,再加上公司是在一些不是特别重要的地段,被查到的风险小,所以在这样的情况下 。
为什么有的公司不承担社保缴纳部分?按照劳动法的规定,每个公司都必须给公司员工缴纳社会保险,一般情况下,是从员工入职的那个月份就要开始缴纳了,而且五险是强制要求公司缴纳的 。所以,如果公 。
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