6.从办公室或者会议室出来的时候不要使劲摔门，要用手轻轻把门掩上 。
这实在是小的不能再小的一件事了，可真有很多人忽视，有时候这边开着会 ， 有的人出去打电话、上厕所，也不知道随手带门，而是信手那么一甩，咣当一声，众人侧目 。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候开窗 ， 有过堂风，你觉得自己没使劲 ， 风一抽，力量很大的 。人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上 。
7.在安静的环境中，比如开会或者办公期间，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要发出太大的响声 。
如果鞋的声音大 ， 最好有意识的放轻脚步，垫着点脚尖走 。有的年轻人非常不注意，一片寂静中走得昂首挺胸 ， 高跟鞋发出咔咔的声音，仪态是挺美，可背后射过来的目光里的意味可复杂多了 。另外，开会中间退场、迟到或者早退的时候从后门进 ， 尽量不要在人前目标很大的晃动 。
8.刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度，要从自己是一个学生、被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上 。
有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总等着别人敦促，自己不善于安排计划，缺少主动意识 。要经常提醒自己，你是一个独立的人 ， 应该独立完成自己的分内工作，并对结果负责 ， 不要总指望别人体谅你 ， 拿你当孩子看，给你特殊的待遇 ， 那样的后果是失去了被器重的机会 。
9.在工作中，犯错被发现了 ， 要先承认，然后再讲述理由 。
有些年轻人，一旦被发现工作出了纰漏 ， 总是不断地强调自己的理由、客观的原因、别人的错误，我理解他们的感受 ， 出错了，怕批评，怕给领导留下坏印象 。但问题是，这样的态度恰恰是领导最反感的，觉得你这是在推诿搪塞 ， 逃避责任，小心眼的领导甚至会想：你没错，那就是我有错了?没准还变成个人恩怨 。
10.作为新人，要敢于表现真实的自己 。
有些人刚踏上工作岗位，官场人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微 。这也没错 ， 但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的 ， 那也不好 。从领导的心理上来说 ， 那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人 。该什么样就什么样，太完美了反而假 。年轻人都会犯错 ， 只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人 。
职场相处的礼仪
(一)尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合 。所以 ， 处理好同事之间的关系 ， 最重要的是尊重对方 。
(二)物质上的往来应一清二楚
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎 ， 每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项 ， 也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会 。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任 。有时，出借者也可主动要求借入者打借条 ， 这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况 。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格 。
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