三星|家电下沉渠道管理需要企业的三个转身

三星|家电下沉渠道管理需要企业的三个转身


家电下沉渠道的发展 , 如今不能只是简单的围堵 , 还要疏通、优化 。 如何管理好下沉渠道 , 家电企业需要付出更多的心血和思路 。
宁言||撰稿
对于家电企业来说 , 如今的商业零售渠道 , 不只是多 , 而且乱 。
一是京东、天猫、苏宁易购等平台的下沉渠道门店;二是 , 品牌企业探索的新零售平台 , 对接的众多社会化提货渠道 , 涉及线上网店和线下实体店 , 包括个人和公司 , 有直播带货、内容带货 , 还有社群带货;三是 , 众多家电企业们 , 必须要坚持和守护的家电专卖店;四是 , 各类家居建材大卖场等跨界进入家电零售市场 。
那么 , 面对这么多的下沉渠道 , 包括网店和实体店 , 甚至那些没有门店的个人或工商户 , 如何更好地让他们成为企业发展壮大的一股股力量 , 最终聚沙成塔、汇流成河 。 在家电圈看来 , 需要在三个方面展开集中突破 。
一是 , 经营重心的转移
发展下沉渠道的核心工作 , 对于家电企业来说 , 就是多卖货、勤进快销 。 但是 , 所有下沉渠道的重心 , 不只是工厂眼中的“卖货” , 还有工厂容易忽视的“商家”群体 , 他们的心理认知 , 他们的不同需求 , 以及他们面临的挑战和压力 。
这就要求家电企业们 , 必须要转变经营重心 , 要从过去以“卖货”这个事业为中心 , 向“商家需求洞察”这个人群为中心的转身突破 。 了解不同商家客户的需求 , 并提供相应的推广、促销资源 , 以及配套的差异化产品、服务等方案 。 不是成为商家的保姆 , 而是要成为他们转型的领路人 。
以“事”为中心 , 发展到以“人”为中心 , 带给家电企业的影响 , 不只是市场经营重心的变化 , 还有经营服务商家和客户理念的裂变 。 商家作为客户 , 必须要得到家电企业足够的重视和尊重 。
二是 , 经营策略的突破
下沉渠道 , 对于家电企业来说 , 既要注重客户开发的质量 , 追求数量的增长;还要追求客户经营的质量 , 追求业绩和利润的增长;所以 , 管理好渠道的经销商客户 , 成为所有家电企业的共同性考验 。
要想经营好渠道经销商 , 这些年家电企业尝试了很多方向 , 特别是“奖罚分明”和“过程管理” , 配套相应严厉的处罚措施 , 甚至是“高额罚款”为代表的经营红线制度 , 试图以强势的纪律来解决商家在一线市场竞争中的乱局和坏招 。 但 , 效果如今越来越差 。
一方面很多经销商对家电没有了热情 , 更没有了期待 , 很多人都抱着“混等靠”策略;另一方面对于家电经销商来说 , 如果只是金钱为导向、严罚重奖物质为导向 , 就会缺乏吸引力 。 所以 , 家电企业必须要建立文化和价值观的协同 , 让商家认同企业未来的发展前景 , 愿意与企业一起发展、共同进步 。 特别是两点:一是让商家获得企业发展转型的红利;二是帮助商家解决产业传承和二代培训教育等抓手问题 。
所以 , 从“纪律”为核心的监管 , 发展到以“行为”为要点的研究、渗透 , 通过文化价值观的高度认同 , 重构经销商的发展热情和未来想象力 。
三是 , 管理手段的创新
罚款了事、断货威胁 , 这是过去很长一段时间 , 家电企业管理渠道商家的“法宝” 。 但是 , 最近10多年来 , 这种效果并不好 。 因为 , 渠道商家可以提货的平台变多了 , 而一线市场上窜货乱价的情况增多了 。 那么 , 企业管理商家手段就必须要“与时俱进” , 跳出传统的处罚 , 而是鼓励商家参与相应的市场经营管理 , 甚至配套相应的激励机制 。

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