招聘客户服务类的考试(相对简单
第四题开始都是选择题, 涉及手机游戏、PC游戏、网络游戏、休闲游戏等几个方面, 都是ABCD, 很多我都不知道, 只好蒙 。 关于魔兽的、九城的、EVE的, 我知道, 基本都答对 。 这属于知识性的考题了 。 跟前面的能力型考题还是有差别的 。
不调用库函数, 实现strcpy函数 。
考试题一:为什么下水道的井盖都是圆的?
A)忘记保存原始的strDest值, 说明答题者逻辑不严密 。
其实面对面试考官我们要搞清楚一件事, 就是他真正的目的是什么?其实他提出问题的目的是选拔人才, 而不是解决提出的那个问题 。 也就是说这个问题很可能就没有什么真正的答案, 他有可能是需要你的诚实, 有可能是需要你的镇定, 有可能是需要你的灵活, 有可能是需要你的细心, 其实只要你在某一方面打动了他, 那么你都可能 。
链式表达式的形式如:
第一道题:列举6个知名搜索引擎 。 easy 。
throw "Invalid argument(s)"; //[2]
第三部分, 智力题和数学题, 类似于公务员考试的第一部分 。
代码:
过几天之后再打电话给客户, 说那个电脑某重要部件普遍有问题, 厂家要招回, 特地来告知客户电脑可以退回 。 这个过程一定要非常好, 急人所急的样子 。 然后说该厂家又推出了一种该部件的加强版, 有多少多少更好的功能, 但是要贵两百元钱, 我们可以免费派人过来更换 。
【新浪篇 内部资料:门户网站应聘考试曝光】却说“都”, 可见新浪对自己考别人的东西自己还不很清楚 。
int iLength=strlen(strcpy(strA,strB
第五部分, 实际问题, 比如:你以一千五百元的价格卖出一台电脑, 后来发现报价错了, 应该卖一千七百元, 你要怎么才能追回两百元的差价又不失去这个用户?
考试题二:一段英文翻译 。
即便新浪能很准确的翻译外电, 但这种行为是否有必要 。 我们想一下, 看外电原始财经新闻的是什么人?大抵是大公司的主管级别的, 或是某些专事外贸的生意的 。 但这部分人有多少时间看新浪?我估计比率很低 。 从网络新闻的品性来讲和操作性来讲, 大部分工作还是对新华网翻译的整理工作和国内新闻的整理工作 。 翻译有几个好用的已经足够了 。
单从题目, 本无问题, 我还为新浪放眼世界而佩服 。 但是, 从我个人对新浪
第一部分, 给出一些常用网站, 要用英文简述这些网站 。 我答题时分不www www 有多大差别, 都是用来搜索信息的嘛 。
这是中国学外国比较的题目之一 。 任何一个公司都会有自己的薪金结构, 公司只要了解普通面试者是否能接受公司的薪金结构就可以了 。 而自己要求薪金的, 是那些被猎头公司看上的管理人员 。 而中国的一些公司却对所有人都问这个问题 。 如果每个人的薪金是浮动的, 那么必然出现同工不同酬的现象, 而这种不同酬还不是按照工作量来区分的, 这肯定会发生员工内部
第四部分, 问一些关于你个人的问题, 比如:你迄今为止做过的自己最得意的事是什么?你的同学平时形容你最多的一句话是什么?用50个字描述你对自己的评价 。 你的 。 等等 。
B)循环写成while (*strSrc!=\'\') *strDest++=*strSrc++;, 说明答题者对边界条件的检查不力 。 循环体结束后, strDest字符串的末尾没有正确地加上\'\' 。
}
B)检查指针的有效性时使用((!strDest)||(!strSrc))或(!(strDest&&strSrc)), 说明答题者对C语言中类型的隐式转换没有深刻认识 。 在本例中char *转换为bool即是类型隐式转换, 这种功能虽然灵活, 但更多的是导致出错概率增大和维护成本升高 。 所以C++专门增加了bool、true、false三个关键字以提供更安全的条件表达式 。
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