一、重庆有高温假吗
有，根据每年实际情况会安排放高温假 。
案例1 ：2018年重庆学校放了5天高温假：从8月31日开始，重庆市渝中区、两江新区、綦江区、巫山县等部分区县教委下发通知，将开学时间延迟至9月6日，9月3日至5日放高温假 。
案例2：部分招聘中对高温假有规定：每年高温假7-9天，高温工作日发高温补贴 。
二、相关文件对高温假的规定：
在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：
（一）用人单位应当根据市气象主管部门所属气象台站当日发布的预报气温，调整作业时间，但因抢险救灾、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外 。
【重庆有高温假吗】1．一般高温天气，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；用人单位应当切实做好高温天气防暑降温工作，制定并落实防暑降温措施，确保防暑降温设备、器材正常运行 。
２．中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间应按照安监总安健〔2012〕89号文件有关规定执行，并暂停12―16时高温时段室外露天作业 。因生产工艺要求必须在高温时段露天作业的，用人单位应当合理调整作息时间，并采取防暑降温措施 。
３．强度高温天气，应当停止当日室外露天作业 。因生产工艺要求必须露天作业的，用人单位应当合理调整作息时间，并采取防暑降温措施 。
（二）在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，或者根据劳动者职业健康监护档案记录情况，对患有心、肺、脑血管性疾病，肺结核，中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，调整作业岗位 。职业健康检查费用由用人单位承担 。
（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业 。
（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资 。
相关经验推荐
- 紫薯生吃好还是煮熟吃好 吃紫薯有什么好处
- 紫薯不能与什么同吃 吃紫薯有什么好处
- 紫薯怎么吃好吃 紫薯吃了有什么好处
- 紫薯如何做好吃又简单 紫薯常见做法有哪些
- 维生素B1是什么样子的 补充维生素b1有什么好处
- 人生没有如果的说说 人生没有如果的说说有哪些
- 紫薯属于粗粮还是细粮 紫薯有什么功效与作用
- 紫薯有白色液体还可以吃吗 紫薯切开有白点能吃吗
- 桂圆红枣补气血吗 桂圆红枣食用有禁忌
- 补血益气的食物有哪些 补气血注意避免4个食疗误区