贵阳贵安人才分类认定办法(试行)(筑人才办〔2021〕6号)
第一章 总 则
第一条 根据《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》和相关规定 ， 制定本办法 。
第二条 人才分类认定工作 ， 坚持公开、公平、公正 ， 品德、知识、能力和业绩并重 ， 体现行业人才特点 ， 业内认可和社会认可兼顾的原则 。
第三条 人才分类认定工作在市委人才工作领导小组领导下 ， 由市人力资源社会保障局牵头 ， 贵安新区、各区(市、县、开发区)、市直相关职能部门共同组织实施 。
第四条 建立人才认定联席会议制度 ， 联席会由市人力资源社会保障局组织召开 ， 联席会议成员由市委组织部、市委宣传部、市发展改革委、市卫生健康局、市教育局、市科技局、市工业和信息化局、市大数据局、市文化和旅游局、市国资委、贵安新区等相关单位组成 。
第五条 建立《贵阳贵安人才分类认定目录》(以下简称《目录》) ， 设6个认定类别 ， 分别为：国际顶尖人才(A)、国家级领军人才(B)、省部级领军人才(C)、市级领军人才(D)、市级优秀人才(E)、市级产业人才(F) 。经认定的人才 ， 按程序发放“贵阳人才服务绿卡” ， 持卡享受相应优惠政策 ， 政策待遇按就高原则享受 。
第六条 建立《目录》动态更新机制 ， 市人力资源社会保障局会同市直相关职能部门 ， 共同做好《目录》修订完善等管理工作 。由各行业主管部门根据本行业人才特点和实际情况 ， 提出本行业、本领域人才建议认定标准 ， 经人才认定联席会评审 ， 报市委人才工作领导小组审定后 ， 对《目录》进行修订完善 。
第二章 对象和流程
第七条 人才分类认定对象为在贵阳市、贵安新区企事业单位(含非公有制企业、有经济贡献的央属省属企业)全职工作或自主创业的人才 。
每年在贵阳贵安工作时间不少于3个月的柔性引进人才 ， 符合D类及以上条件的 ， 可申请认定 。
对意向来筑全职就业或创业的人才 ， 可参照本办法申请认定 ， 引进后直接兑现相应待遇 。
第八条 贵阳市人才服务一站式办事大厅负责集中受理政策咨询、人才认定、待遇申报等事宜 。
第九条 人才认定程序：
1.申报 。填写《贵阳贵安人才分类认定申报表》 ， 并提供相应的证明材料 。用人单位核实后归口报市级主管部门、贵安新区组织人事部或所在区(市、县、开发区)组织人事部门 ， 经复核提出初步意见后报贵阳市人才服务一站式办事大厅 。
2.审核 。贵阳市人才服务一站式办事大厅会同相关行业主管部门 ， 核实人才资格等信息 。对符合《目录》中已明确认定条件的人才 ， 直接确定为拟认定人选;对《目录》中需要认定确认业绩贡献的人才 ， 经人才认定联席会评审后 ， 报市委人才工作领导小组审定 ， 确定拟认定人选名单 。
3.公示 。拟认定人选名单在媒体或部门网站上进行公示 ， 公示时间为5天 。
4.认定及入库 。经公示无异议的人选 ， 录入人才库 ， 发放“贵阳人才服务绿卡” ， 享受相应优惠政策 。
第三章 认定资格管理
第十条 人才认定信息实行年度登记制度 ， 未按要求登记的 ， 暂停认定资格和相关待遇 ， 累计2年未登记报告的 ， 取消认定资格 。
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