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（图片来源：小米官网截图）
本报（chinatimes.net.cn）采访人员卢晓 北京报道
临近2022年底，又到了各家公司盘点今年业绩、定制明年目标的时间节点 。牵涉于其中的员工“优化”往往是重要一环 。
【小米裁员！核心业务大盘不稳，雷军的造车梦还能不能救小米】今年，小米公司的裁员引发外界关注 。有来自某社交平台消息称，小米计划裁员约6000人，涉及手机、互联网等多个业务 。12月19日，小米内部人士向《华夏时报》采访人员确认了年底裁员的消息 ， “履行合法合规的流程 。补偿政策为N+2，未休完的法定年假按照双倍金额折算 。”但其否认了传闻中的裁员规模，并表示已经取证开始走法律程序 。
小米的年底裁员，让外界更深刻地感受到了手机市场的彻骨寒意 。而谁又能成为小米在手机之外的新增长引擎？12月20日，小米集团股价收于10.56港元，降2.04% 。距离其19.34港元的52周股价高点缩水45% 。
年底裁员
小米这波年底裁员引发外界关注，传闻中的规模是重要原因之一 。
小米今年三季报披露，截至2022年9月30日，其有35314名全职员工 。传闻中的6000人规模，意味着小米可能要裁掉其近1/6的员工 。
不过看起来，处在这场风暴中心的个人们 ， 大多都是对局部细节的描述，并不掌握整个风暴的全貌 。
有小米员工在某社交平台称，这波裁员中，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40% 。不过也有小米员工告诉《华夏时报》采访人员 ， 公司的年底裁员确实已经开启，但每个部门的情况并不一样 。据她了解有的部门直接裁了将近一半人，但有的部门动静并不大 。她还认为，公司员工一共才三万多人，六千人的裁员数字有些过于夸张 。
据《华夏时报》采访人员了解，小米这波裁员 ， 于其旗舰机小米13举行发布会的12月11日前后启动 。与其它互联网企业相同，降本也是小米这波裁员潮的方向之一 。小米集团总裁王翔在今年三季度的财报会议上就曾表示：“降本增效是我们从今年年初以来一直在做的事 。我们现在在做进一步的规划，怎么样提高我们的人效，降低我们的成本 。”
财报显示 ， 今年三季度小米营收约为705亿元，同比降低9.6% 。当期其经调整后净利润为21亿元，同比下滑59.1% 。此外 ， 其117亿元的毛利润同比降低18% 。16.6%的毛利率也同比下降1.7个百分点 。
而将时间拉长到今年前三季度，小米约2140亿元的收入同比降低11.8% ， 约362亿元的毛利润则同比下降17% 。约71亿元的经调整净利润同比下降近60% 。
需要提及的是，小米今年三季度48.82亿元的销售及推广开支，与去年同期基本持平 。这一支出今年三季度的营收占比约为7% 。去年这一比例约为6.3% 。此外，今年三季度小米经营活动现金流为-14.7亿元，去年同期则是正向的16.5亿元 。
深度科技研究院院长张孝荣对《华夏时报》采访人员表示，宏观经济不振手机市场低迷，小米公司手机市场份额缩水，公司第三季度业绩大幅下滑，第四季度业绩承压也较大，通过裁员降低成本是可以理解的操作 。
他同时认为，小米这波年底裁员之所以受到外界关注，原因在于进入冬天以来互联网大厂都在实行降本增效，但小米裁员信息一直相对较少 。此外 ， 裁员容易引发外界对造车、造机器人等小米新兴业务的看衰联想 。
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